娄底在市直基层党组织全面推行“党的一切工作到支部”， 使党的一切工作到支部从导向要求到落地见效，从落细落小到落良落优，推动机关党建再上新台阶。

推动党的一切工作到支部由“导向口号”向“聚焦五化”转变。以新时代党的建设总要求为总遵循，以新党章对党支部的职责定位为基本要求，以党建工作的核心任务为价值取向，以支部“五化”建设为重点内容，紧密结合市直机关实际，明确了一切工作到支部的内容为“一统领、两任务、三着力、四落实”。其中，“一统领是总纲，即以政治建设为统领；两任务是总目标，即以服务中心、建设队伍为核心任务；三着力是具体推进路径和使劲方向，即以强基础、求创新、增活力作为推进着力点；四落实是具体目标，即以落实教育党员、管理党员、监督党员及组织、宣传、凝聚和服务群众等四项职责为具体目标”。“一二三四”的实施细则中，重点突出了支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、制度建设体系化、阵地建设规范化的具体要求和操作规范。

推动一切工作到支部由“一阵风”向“常态化”转变。实行纪实管理，要求各基层支部通过视频、图片、文字全面记录“一二三四”的各项工作内容，确保支部工作的每一个环节都有图有真相，不仅增强了支部工作的规范性和透明度，也有利于上级党组织及时指导、有效监管、准确考核，并对支部和党员起到了鞭策和约束作用。全程纪实管理把功夫下在平时，有效避免了一到年底检查就临时抱佛脚、忙于补资料的现象，有力推动了一切工作到支部落地见效。同时，着力培育党建示范点，通过抓先进带后进促中间，后进支部在一切工作到支部的火热实践氛围中向上向好转化，占多数的中间层，被感染和熏陶，主动向先进靠拢，从而带动了机关党建工作水平的整体提升。

推动一切工作到支部由“要我抓”向“我要抓”转变。充分运用“三会一课”、主题党日、党支部书记集中轮训等教育载体，旗帜鲜明地向广大机关党员干部灌输习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把支部打造成教育党员的主阵地。以支部为主体，持续打造“微党课、微宣讲、微创新、微心得、微心愿”等“五微”品牌，累计举办微党课近200场，开展巡回微宣讲42场，组织实施微创新项目115个，评选优秀微心得160余篇，为困难群众实现微心愿3800多个。通过荣誉激励、政治激励、待遇激励、工作激励等，充分调动一切工作到支部的积极性。评选了一批优秀基层党组织、优秀党务干部、先进党员，有多名市直党务干部被提拔重用。

推动一切工作到支部由“上热中温下冷”向“上中下齐热”转变。明确部门党组（党委）的主体责任、机关党委（总支）的推进责任、党支部的落实责任、机关党员的自律责任，把责任清单转化为工作清单，真正落实到每一名党员，传递到“末梢神经”。同时，把考核结果作为支部班子和支部书记业绩评定、奖优罚劣、选拔任用的重要依据，切实做到“真兑现”、“硬挂钩”，压紧压实党支部书记的责任。结合娄底实际细化具体考评指标，建立了自下而上、从严从实的考核机制，由支部自评申报、机关党委（总支）初评考核后申报市直机关工委，工委通过预评初审、调查核实和集中汇报评审，分等次评选表彰一批优秀党支部。通过抽查督查、调研座谈、督办整改等，以问题的解决带动一切工作到支部的全面落地见效、落优落良。