近年来，桃源县大力抓好抓实两新领域党建，积极引导党员立足岗位当先锋、推动发展做表率，营造出党建与两新组织发展同频共振、同向发力的良好局面，为县域经济发展打下坚实基础。

全力巩固提升“两个覆盖”。全力开展两新党组织组建攻坚行动。摸清组建任务。组织“大走访大调研”，排查摸底两新组织，建立动态管理台账，对新增、停业已注销、未注销等两新组织实行动态掌握，确保底数清、情况明。压实组建责任。坚持完善全县两新党建工作体系，建立健全“县委组织部牵头抓总，县委两新工委统筹负责，各委员单位协同配合，各基层党（工）委狠抓落实”的组建工作机制。狠抓组建落实。采取逐个会诊、拉单列表、对账销号等方式常态化落实组建工作，建立一企一档，采取单独组建、联合组建等多种形式建立党组织，做好“应建尽建”。

全面激发党员内生动力。引导和激励两新党员向中心聚焦、为大局聚力。突出教育培训。定期举办两新组织党组织书记、党建指导员培训班，以理论学习为基础筑牢党员思想根基，采取线上线下相结合的方式，组织做到党员全员轮训工作全覆盖，不断提升党员能力素质。开展系列活动。按照中央及省委、市委统一安排部署，结合工作实际，持续开展“我为群众办实事”活动，引导两新组织党组织积极参与乡村振兴、常态化疫情防控等工作，在履行社会责任中发挥应有作用。发挥示范带动。深入开展“双百工程”活动，分层次培育一批党建强、发展好、立得住的两新组织党组织，选树出一批作用突出、群众公认的两新党建领军人才，切实发挥示范带动作用促进两新党建发展。

全域提升工作服务质量。聚焦两新党建的持续向好发展，在协同推进，强化保障，宣传引领上下足功夫。优化委员建设。优化县委两新工委工作运行机制，全面落实工作会议、调研评估、述职评议、重点联系等制度，重视加强县委两新工委建设。完善结合业务抓党建工作机制，将成员单位履职情况纳入年度综合考核内容。强化制度保障。坚持把事前指导要求与事后考核相结合，加大对党建指导员及两新党组织书记日常工作考核，在广泛征求意见的基础上，优化了党建指导员及两新党组织书记的考核办法，进一步规范了各项管理，提升两新组织党建工作水平。做好宣传驱动。加大对两新党建工作宣传力度，制定两新党建宣传方案，充分运用智慧党建等媒体平台，开设两新党建专栏，为广大党员提供展示、交流、发声的信息化平台，总结推广两新党建的好经验好做法。