近年来，嘉禾县坚持把发展村级集体经济作为重点任务来抓，坚持党建引领、培育特色产业、强化激励考核，全面推动村集体经济扩面提质。

坚持党建引领，凝聚向心合力。坚持以组织优势统筹各方力量，育强村级“领航头雁”，聚焦高素质专业化村党组织书记队伍建设，将发展集体经济、党组织领办合作社作为重要内容，通过“驻村挂职”“传帮带”等手段，提升推动发展的能力素质；加大人才回引力度，注重从在外优秀人才、返乡大学生、外出务工经商返乡人员等群体中储备后备力量，增强人才“势能”。融合发展“关键要素”。将村党组织领办合作社作为集体增收的重要平台和载体，引导村级将集体资源和群众手中的土地等资源纳入合作社运营，积极吸引工商资本、经营大户等其他生产要素注入，凝聚发展合力。创新推动发展“高效路径”。推行“党支部＋合作社＋农户”“合作社＋经营大户＋家庭农场”等多种经营方式，指导村党组织领办合作社通过参股经营、服务增收等方式，因村制宜发展支柱产业和特色项目。

培育特色产业，打造一村一品。围绕自身资源禀赋，各村党组织牵头，因地制宜，制定发展规划，鼓励村党支部带动村集体经济组织依托龙头企业和主导产业壮大村集体经济实力。根据市场需求，发展打造各村优势特色产业，依托区位和地理优势，打造旅游农业、生态农业和观光农业，因势利导兴办农家乐、采摘园、度假村，发展文化旅游，带动农民发展优势突出和具有鲜明特色的主导产业，形成“一村一品”，推进农业结构调整，推进集体经济增加、农民增收、社会增效。目前，全县173个行政村（社区）均制定年度提质增效工作方案并超额度完成目标，截至11月，全县173个村（社区）集体经济经营性收入总计3281.38万元、村均18.96万元。

强化激励考核，调动内生动力。健全激励考核机制，激活村级经济发展动力。压实“严”的主调，把发展壮大村级集体经济纳入乡镇基层党建述职评议、村党组织书记“双述双评”和机关单位结对帮扶的重要考核内容，形成齐抓共管工作格局。抓实“管”的主体，管理与激励同步，加强对集体经济发展项目资金、经营管理全过程监督；明确按集体经济年增收额的20%对各村（社区）发展集体经济有功人员进行奖励，激发乡村工作人员发展村集体经济的积极性和活力。落实“督”的主线，对发展集体经济工作实行“一月一排名、一月一通报、一月一约谈”，对工作开展较好和相对滞后的乡镇颁发“流动红旗”“流动黄旗”，鼓励先进、督促后进。明确发展村级集体经济不达标的村（社区），年度基层党建工作考核评定为“差”，集体经济发展壮大情况与驻村干部、村干部绩效考核直接挂钩。