娄底市娄星区紧紧围绕“一切工作到支部”，以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，动员在职党员干部到居住地“进社区、回小区”开展志愿服务活动，“亮身份、做表率”积极参与城市基层治理。

双向发力，搭建共治平台。娄星区先后制定出台了《娄星区在职党员干部进村（社区）网格开展“亮身份、定岗位、担责任、作表率”报到志愿服务活动实施方案》《关于推动落实在职党员“进社区、回小区”“亮身份、做表率”机制的通知》，统筹推动推进，确保“支部吹哨、党员报到”；街道、社区树立联动思维、搭建共建平台，推进更深层次的互联互通，指定专人负责工作，全程跟进工作进展，确保工作不断档。通过双向反馈、双向联系，让在职党员主动参与文明城市创建、疫情防控等中心工作，融入小区网格化管理、服务居民群众，助力社区治理、党建品牌创建，充分发挥党员先锋模范作用。

双向服务，促进作用发挥。积极探索“居民点单、社区下单、党员接单”的服务模式，由社区党组织精准对接居民需求，统筹安排服务活动，策划制定各类特色服务项目，供在职党员自主选择；按照“居民所需，党员所长”的原则，根据在职党员所从事的职业、技能特长等，组建法律援助、健康咨询、民事调解、环境治理、知识文化等党员志愿服务岗位，以社区、小区内残疾人、孤寡老人、空巢家庭、留守儿童、下岗职工、特困家庭、帮教对象等为重点，采取组团式、一对一、个性化等方式，解决群众实际困难。目前，共有3944名机关在职党员“进社区、回小区”报到，与2821名村（社区）党员结对开展“互帮共促”行动，同时开展在职党员“服务暖心”行动，总计联系群众2838名，促进了基层党组织建设，服务了群众生产生活。

双向监督，量化考核管理。建立在职党员所在单位党组织和服务社区党组织及所在小区党支部双向业务评价机制，建立健全奖惩机制，量化服务实效，探索实行“积分评比制”，将在职党员在居住地参加活动、服务群众、发挥作用情况进行登记认证，进行积分排名，组织党员群众进行评议，并将结果向其所在单位党组织反馈，作为在职党员民主评议、年度考核、评先评优、提拔重用的重要依据。同时，将在职党员“进社区、回小区”“亮身份、做表率”工作纳入区直单位、街道党（工）委书记年度党建述职评议考核内容。