今年来，会同县认真贯彻落实省、市、县关于“清廉民企”建设的部署要求，坚持党建引领、完善制度机制、培育清廉文化、营造浓厚氛围，按照既积极又稳妥，既量力而行、又循序渐进的思路逐步推进，努力培植县域民营经济清明、清朗、清新的良好生态。

一、明确目标任务。按照《关于推进“清廉会同”建设的实施方案》中明确的目标任务、重点举措和责任分工，深入民企开展工作调研，积极向怀化市委两新工委汇报对接，结合全县实际制定了印发了《会同县两新领域“清廉民企”建设工作实施方案》，明确“清廉民企”建设的主要内容、目标任务和评审细则，明确了工作方向。同时，强化工作力量，成立了工作专班，具体负责“清廉民企”建设工作的日常工作部署和调度。

二、压实工作责任。建立重点任务推进跟踪督查机制，确保重点突破。加强对各民企贯彻落实情况的组织协调、督促检查，实地调研走访全县重点民企68家，全面了解两新党建和“清廉民企”建设的难点和薄弱环节，梳理总结共性问题12个，其他问题28个。把“清廉民企”建设纳入两新党组织书记工作实绩考核，对“清廉民企”建设重视不够、力度不大或者履责不到位、成效不明显的企业，及时督促整改。

三、培育示范典型。坚持“示范引领、以点带面、整体推进”的工作思路，对照“清廉会同”建设目标任务和重点举措，积极开展“清廉民企”示范点的选树创建工作。拨款8万元将怀化中钰冶炼有限公司、湖南新友爱农业有限公司、湖南金熙电子有限责任公司确定为“清廉民企”创建示范点予以重点打造。通过开展“四廉”活动，即文化倡廉、案例警廉、典型引廉、活动促廉等，将创建示范点，打造成可复制、可推广、可借鉴的示范标杆。

四、丰富文化载体。加强民企员工廉洁思想建设和清廉文化塑造，结合清廉文化“七进”活动，深入推进清廉文化进企业活动，坚持正面引导和反面教育相结合，通过举办演讲比赛、文艺演出、知识竞赛、书画创作、廉政家访、家属座谈、廉洁家书等活动，对企业员工开展教育近2000余人次。坚持以案释法明纪，汇编民企违纪违法10个典型案例，开展警示教育。通过正反两方面的教育，不断提升广大民企从业人员廉洁意识。

五、深化风险排查。探索完善廉政风险排查常态化、防控措施动态化的制度机制，实施精准施策、有效防控。制定下发《会同县“清廉民企”廉政风险排查防控工作要点》，建立完善压紧夯实防控责任、召开会议专题分析、突出抓好防控重点等举措，指导全县各民企党组织扎实推进廉政风险排查工作，及时排查推进清廉机关建设中存在的薄弱环节和突出问题。累计排查廉政风险点68个，制定防控措施132项，制定完善各类制度28项。

六、开展特色活动。按规定动作不走样、自选动作有特色的工作思路，积极组织开展“四个一”活动。一是开展一次集中观影。每季度以网上观影的形式组织一次集中观看廉政教育片，让各个企业党组织结合身边案例进行对照检查反思，深刻吸取身边违法违纪人员的惨痛教训，以案为鉴、以案明纪，举一反三、引以为戒，切实筑牢拒腐防变的思想防线。二是进行一次廉政谈话。要求各个企业以个人谈话、集中谈话等方式每年开展了一次廉政提醒谈话。要求全体企业员工要把纪律规矩挺在前面，筑牢廉洁自律防线，在工作、生活中要加强学习、减少应酬、除去私心、廉洁自律。目前，已累计廉政谈心谈话2000余人次。三是上好一堂廉政建设党课。要求各民企党组织书记从讲党性、重品行，敢作为、勇担当，守纪律、改作风三个方面，给各自支部党员上了一堂生动接地气的廉政党课，帮助大家从思想上提高拒腐防变能力、筑牢抵御风险的防线。四是签订一份廉洁承诺书。督促各民企结合自身工作职责及岗位廉政风险点，签订廉洁自律承诺书。通过此次签订廉洁自律承诺书活动，进一步增强了企业员工廉洁自律意识，提高了拒腐防变的自觉性，着力形成真抓实干、高效节俭的风气。全县各民企已签订廉洁承诺书1200余份。（会同县委组织部 肖根生）