近年来，醴陵市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过建强支部堡垒、培优党员队伍、提升党群服务等举措，不断增强基层党组织的政治功能和服务功能，推动全市基层党组织全面进步全面过硬，为加快建设现代化新醴陵提供坚强组织保证。

建强支部堡垒。实施“动力党建”工程，分领域推进“实力乡村、活力家园、聚力两新”工作，创新开展“看学议”、红色CEO课堂，创办《醴陵党建》季刊。把党组织“整建提质”作为提升党支部组织力的主抓手，整顿9个软弱涣散基层党组织，进一步建强支部堡垒。发挥党建统领作用，全面推行网格化管理，划分820个网格，把支部建在网格上，构建市委网格化中心、镇（街）党（工）委网格化分中心、村（社区）网格工作站、网格党支部“四级联动”体系，形成上下联动、党群参与格局，实现“小事不出网格、大事不出工作站、难事不出分中心”。出台《醴陵市“六基”规则》，从基本组织、基本队伍、基本职能、基本制度、基本机制、基本保障六个方面进一步规范村级组织运行，实施村级党组织带头人队伍整体优化提升行动，结合村（社区）“两委”换届，选优配强271名村（社区）党组织书记，平均年龄46.8岁，女性30名、占11%，高中及以上学历的240人、占90%，为村级带头致富人的148人。完善以村党组织为领导核心、村民议事会为议事主体、村民委员会为执行主体、村务监督委员会为监督主体的“四位一体”村级治理机制，落实党组织书记岗位承诺践诺制度，全面推行“四议两公开”工作法和“屋场夜话”议事机制，推进党务、村务、财务公开，确保群众的知情权、参与权、监督权落到实处，不断增强基层党支部的凝聚力向心力。

培优党员队伍。严格落实发展党员“十六字方针”把好入口关，今年新发展410名党员实施全程纪实管理。从严党内组织生活，推行“1+5+X”支部主题党日制度，即将党员思想政治教育作为支部主题党日的一条主线，把“重温入党誓词、集中缴纳党费、组织学习讨论、民主评议党员、召开组织生活会”作为全年支部主题党日必须完成的5项规定内容，把党员教育管理抓在日常、融入经常，“醴陵市‘1+5+X’支部主题党日制度”被党建读物出版社《主题党日的探索与实践》选编。抓实党员领导干部过好“双重组织生活”，755名党员领导干部以普通党员身份参加支部活动，指导和点评专题组织生活会。以“干部能力提升年”为契机，实现4万名党员干部轮训全覆盖。对流动党员、出国（境）党员、离退休干部职工党员、农村和社区老党员等进行分类积分管理。依托“学习强国”“红星云”、远教站点、微信公众号、微信群、“村村响”等平台，盘活用好红色教育资源，为党员提供精细化服务管理，将全面“从严治党”的要求落实到每个支部、每名党员。近年来，全市广大名党员在疫情防控、森林防火等急难险重工作中接受住考验，“党旗红”“党徽亮”温暖瓷城，先后涌现出“党建引领小个专”全国先进典型赵石毛、义务护学16年的汤其雪、助学老人陈子旭、最美退役军人杨凯勤、乡村音乐教师李舒尤等一大批先进典型。

提升党群服务。夯实服务阵地。融资1.23亿元，按照“十有三个一”标准，打造197个“美醴新村”党群服务平台，投入2500万元新建7个功能多样的邻里中心、提质改造20个“五彩社区”、组建44个“两代表一委员”工作室和75个小区党支部，打造26个幸福屋场，进一步提升群众的获得感幸福感。创新服务载体。出台抓党建促乡村振兴三年行动计划，通过“抓点、拓面、连片”思路发展壮大村级集体经济促乡村振兴，不断提升村（社区）服务党群能力和基层治理水平，坚持党的领导贯穿基层治理全过程，打造25个“五治融合”的村级治理示范点。推行党员“五个到户”和村（居）民代表常态化联系服务群众机制，打通服务群众“最后一步路”，17413名党员和2万余名村（居）民代表结对联系240559户，实现结对全覆盖，走访到户1473334次，收集问题16976个，已解决问题15550个。推进“一站式办理”服务，推行网格内党员干部帮代办服务，真正实现“让群众少跑腿”。优化志愿服务。组建500余支党员志愿服务队伍，在疫情防控、森林防火等工作中当先锋做表率；持续开展“湘雅乡情·专家醴陵行”柔性引才活动，邀请醴籍湘雅医院专家回乡坐诊，5万余名群众在家门口享受省级医疗服务。3280名在职党员、1200余名“两新”组织党员深入开展“在职党员进社区、进小区”活动，主动认领岗位，开展志愿活动3648场次，真正做到了哪里有群众哪里就有党组织，哪里有需要哪里就有党员的身影，进一步织牢密切联系服务群众的纽带。（醴陵市委组织部 王清华）