今年以来，涟源市坚决贯彻落实习近平总书记对加强党的建设特别是基层党建工作的指示精神，牢固树立大抓基层的鲜明导向，精心谋划、统一部署，坚持建组织、建平台、建队伍、建机制“四建”方针，全面提高城市党的组织和工作覆盖率、业主委员会覆盖率、物业管理覆盖率，逐步探索出城市基层党建“五化五同步”新模式。

坚持区域化管理，实现基层党建与基层治理同步。近年来，涟源市着力构建多层次、复合化、全覆盖的组织体系，完善街道“大党工委”、社区“大党委”设置，建立“大党工委”3个，“大党委”21个。对所在区域党组织实施区域化管理，强化党组织在社会治理中的领导核心作用。街道“大党工委”制，吸纳辖区内有关单位党组织负责人进入街道党工委担任兼职委员。社区“大党委”制，与驻区单位实现事务共商、平台共建、资源共享。通过广泛开展机关企事业单位、国有企业、街道、社区、“两新”组织之间的“结对共建”活动，建立了党员教育联管、思想工作联做、普法教育联抓、社会治安联防、公共设施联造、困难群众联帮、社区环境联治、社区文化联办、社区文明联创、和谐社区联建的“十联”工作机制，搭起党员干部联系服务群众连心桥。

坚持网格化覆盖，实现传统与新兴领域党建同步。涟源市将基层党建工作网格化和社区服务管理网格化同步推进，探索推行“支部建在楼宇上”“支部建在网格上”，每个网格建立党小组（支部），做到“人进户、户进房、房进楼、楼进格、格进社区”的党组织设置模式，把党组织服务触角延伸到城市社区的每个“神经末梢”，实现二者的同频共振、互促互进。

坚持智慧化联通，实现线下党建和线上党建同步。涟源市坚持“党建+互联网”，上线“涟源党建云”APP，紧抓党员数据、党组织设置和党费管理等关键要素，构建大数据、大服务体系，推行动态的、量化的、个性化的管理和服务，使党建信息化项目高效覆盖到个人手机、桌面电脑、社区终端，着力提高基层党组织的应变能力、创新能力和行动效率。

坚持项目化带动，实现整体推进和重点突破同步。针对不同类型党组织功能定位，统筹实施重点项目，着力破解难题，取得良好成效。根据不同领域党建创新特点，对党政机关、企事业单位、“两新”组织、街道社区等城市基层党组织实行分类指导，确定不同的工作着力点，推进基层党建创新重点项目有效实施。今年开展该项工作以来，全市共新建39个党群服务站，建立”楼宇会”等议事平台63个，建立城市网格党小组154个，新成立党员服务志愿队伍69支，为城市党建提供新阵地，注入新活力。

坚持品牌化提升，实现理念创新与方法创新同步。涟源市始终坚持突出特色的创新思路，引导各单位、企业、街道、社区本着“人无我有、人有我优”的原则，立足解决突出问题，精心创建党建品牌，注重品牌的个性化和差异化，初步形成了一批各具特色的富有创新性、实践性、领先性的党建品牌，如“清廉涟源”“涟水好家风”“党建+屋场”等品牌激发了基层党建创新的积极性，推进了党建工作理念创新、方法创新、机制创新，在全市营造了浓厚的创新氛围。