今年来，娄底始终坚持以提升组织力为重点，充分发挥党的组织优势，把各方面智慧和力量凝聚成落实党的领导的强大合力。

把党员组织起来。无论是抗疫情、战旱情，还是化危机、应变局，都千方百计发挥党员先锋模范作用，引导广大党员干部深入“作业面”、当好“施工员”，在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁，从61家市直单位层层过筛遴选82名年轻干部到基层一线接受锻炼，首届175名村干部定向培养生毕业分配到村（社区）上岗，实现年轻干部成长和基层组织建设“双向奔赴”。常态长效开展“党群心 服务芯”五个到户活动，经常性组织党员干部深入企业、项目工地、基层一线，抓实机关企事业单位党组织、在职党员到社区“双报到”工作机制，变“基层群众找上门”为“党员干部走上门”，用心用情办好千家万户的事。全面推行无职党员设岗定责和党员承诺践诺评诺，扎实做好党员家庭挂牌亮身份，做好党员示范引领。

把人才凝聚起来。出台人才新政36条，鼓励各类人才投身基层一线，帮助解决人才后院、后代、后路等“三后”问题。研究制定完善政策措施和管理办法，鼓励社会人才投身基层建设，推动各类人才资源下沉到基层一线。继续深入实施村干部定向培养工程，创新农村带头人队伍选育管用，为基层党组织建设持续注入“新鲜血液”，提供人才支撑。持续选优派强科技特派员，充分发挥科技特派员的专业特长和技术优势，提高基层专业人才服务保障能力。不断选派优秀年轻干部到基层挂职任职，充实到基层火热实践中“墩苗”历练，实现年轻干部成长和基层组织建设“双向奔赴”。

把群众动员起来。把基层党组织的引领作用和广大人民群众的主体作用紧密结合起来，扩大基层群众有效参与基层治理途径，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体。进一步丰富和完善“娄底红”“积分制”“屋场会”“楼宇会”等党建引领基层治理模式，围绕群众所需所盼，及时就地解决解决好人民群众急难愁盼问题，从源头上化解矛盾纠纷、维护社会稳定。坚持以党建引领家庭建设，充分发挥家庭这个“最小细胞”在基层治理中的重要作用，推动娄底市《关于加强家庭建设促进基层治理的通知》落地见效，开创基层治理新格局。

（中共娄底市委组织部供稿）