平江县认真落实省委组织部关于乡村振兴驻村帮扶工作部署要求，以落实“八个推动”为总抓手，深入开展乡村振兴驻村帮扶“五个一”活动，切实推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，加快推进乡村全面振兴。

高位推动，选优配强铸铁军

扛牢乡村振兴驻村帮扶政治责任，科学谋划调度，周密细致部署，推动责任落实、工作落地。精心谋划。县委常委会专题研究驻村帮扶工作4次，组建工作专班，建立县级领导包乡、乡镇班子成员包村责任制度，县委书记带头包乡联村，32名县级领导常态化深入乡村调研督导，高位推动工作落实。精准选派。围绕“升学历、提能力”，克服点多、线长、面广等困难，从110个县直部门、企事业单位和垂直管理单位择优选派441名骨干力量，组建153支驻村工作队，其中副科级以上干部95人、占比21%，本科以上学历154人，研究生4人。精细培训。通过自主学、集体学、专题训等多种形式，帮助提升驻村队员素养能力。今年以来，聚焦“五个振兴”内容，县派驻村办共组织相关业务部门，面向全体驻村工作队员开展集中培训8期，累计培训3760人次，工作队政治素质和业务水平显著提升。

平江县召开乡村振兴驻村帮扶工作创先争优推进会

高效管理，严管厚爱激活力

坚持严抓严管，建立分级管理机制，健全管理考核办法，开展专题学习培训，抓实关爱保障，确保队员抓得住、管得好、学得实、沉得下、安得心。抓层级管理。将153支县派驻村工作队划分到8个片区，选拔24名队员担任片区管理员，建立“县派驻村办牵头管、片区协助管、乡镇属地管、派出单位跟踪管”的“四管”机制，确保管理考核科学化、实效化。抓精准督评。通过实地摸排、电话调查等方式，分片区、不定期对驻村工作队实行督查。每季度组织省市县驻村工作队进行工作讲评，既反馈问题，又交流经验，推动工作队相互比、相互学、相互促。抓后勤保障。坚持在贴心服务中加强驻村队伍管理，激励担当作为。足额保障驻村工作经费，全面落实驻村队员各项补助政策，全员购买人身意外保险，看望慰问突发意外或生大病的驻村队员，切实帮助解决生活、工作和家庭上的困难，用心用情做好保障服务，确保队员无后顾之忧。

平江县向家镇望湖村丝瓜基地

高标落实，创先争优显实效

制定出台《乡村振兴驻村帮扶工作创先争优活动实施方案》，找准工作抓手，突出业绩导向，推动驻村工作形成比学赶超、创先争优浓厚氛围。产业进一步兴旺。推动村级集体经济“消薄清零”，积极响应全县党建引领“一企联一村”助力乡村振兴行动，争取、引进资金项目，助推农业产业发展。各驻村队员主动对接民营企业，将用工量大、技术门槛低的生产环节引进到派驻村，将“乡村振兴产业车间”开设到田间地头，既解决企业用工难题，又激活乡村闲置资源，同时帮助村民实现“家门口就业”。截止目前，全县共建成“乡村振兴产业车间”102个，帮助3000余名农村劳动力实现就业增收；累计引进产业项目198个、引导产业发展资金4.63亿元，建成农业新型经营主体356家，带动村级集体经济增收1600多万元。治理进一步优化。依托村级党组织，广泛开展乡村治理水平提质行动和主题党日活动550余次，不断推进禁毒、防诈反诈、活人墓和违建墓整治、自建房隐患排查等中心工作，有效提升基层治理水平。服务进一步做实。全面推进“五个到户”，深化抓党建促乡村振兴“三联一创”工作实效，组织驻村队员常态化开展“我为群众办实事”活动。今年来，全县驻村队员累计走访群众41万余人次，梳理民生实事项目1970项，办结1924项，持续以优质服务提升群众幸福指数。