今年来，娄底市坚持以加强农村基层党的建设为引领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党组织书记的示范引领作用和党员的先锋模范作用，着力把党建优势转化为发展优势、把党建活力转化为发展动力，为乡村振兴注入强劲动力。

坚持支部引领助推乡村振兴。始终把阵地建设作为重中之重，将村级综合服务平台建设工作纳入全市乡村振兴总体规划，严格落实“六个一”，扎实开展农村基层党组织整顿提升行动，63个软弱涣散村（社区）党组织全部实现提质摘帽，村级综合服务平台面貌焕然一新，服务功能更加完善，成为新时代农村电商平台。推动建立“市级指导、县乡履责、支部落实”工作体系。以支部为作战单元，分类制定农村、社区、机关事业单位、国有企业、非公有制经济、社会组织、学校、医院、离退休干部等9个领域的工作清单，把疫情防控、森林防灭火、抗旱减灾、乡村振兴、信访维稳、安全生产、人居环境整治等重点工作“一竿子插到底”，把任务和责任落实到支部、到最小管理单元、到作业点。

坚持队伍带动助推乡村振兴。紧紧牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”，不留“空档”，“砍土分方”，组织制定市县乡三级党委书记包括行业系统党组织负责人抓党建工作的责任清单，针对不同领域不同特点，确定不同的“硬杠杠”，搭建起基层党建工作的“四梁八柱”，由此牢牢抓住市、县、乡三级主体责任的落实，形成“党委统一领导、部门齐抓共管”的大党建工作格局。选派82名优秀年轻干部挂职乡镇党委副书记，首届175名村干部定向培养生毕业分配到村（社区）上岗，为乡村振兴注入活力。坚持民事民议，推行“屋场会”工作法，解决基层矛盾1.49万个，该模式获评全国“创新社会治理”优秀案例；坚持群防群治，推广网格化治理加志愿服务，涌现出“上梅红”“琅塘星”等特色品牌；探索“积分制”管理模式，将村级事务和村民权责细化为具体条款，考核与村集体收入分配挂钩，该做法作为湖南唯一代表，入选“全国首批乡村治理典型案例”。

坚持党员先行助推乡村振兴。突出把好村党组织书记入口关，坚持高标准、严要求，扩大选人用人视野，拓宽书记来源渠道，加大从农村致富能手、复员退伍军人、市直机关干部等各类群体中选拔村书记力度，打造了一支老中青梯次配备合理、良性循环的村党组织书记队伍。鼓励党员领办创办农业合作社，在项目审批立项、提供场地设施、减免税费、贷款贴息等方面提供支持，为农村党员创业致富开辟绿色通道，涌现出一大批党员致富能手，成为推进乡村振兴的旗帜和标杆。常态长效开展“党群心 服务芯”五个到户活动，示范带头带动党员干部深入企业、项目工地、基层一线，抓实机关企事业单位党组织、在职党员到社区“双报到”工作机制，推动党员干部主动上门服务群众。全域开展“共产党员家庭”亮相挂牌活动，精心制定《关于强化家庭建设促进基层治理的九条意见》，逐村建立家情家事报告制度和家庭档案室，以家庭践行带动群体共振。

（中共娄底市委组织部供稿）