2022年，郴州市苏仙区观山洞街道坚持党建引领，将党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，点线面融合聚力，全面提升党员干部服务本领，提高党组织服务水平，提质基层党建服务效能。

以建好机制为“点” 完善体系建设

“无规矩不成方圆”，抓党建须要建好制度，特别是学习制度，全面思想武装，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提升履职本领。一是强化干部学习意识，坚持党工委中心组理论学习，制定《观山洞党工委中心组理论学习制度》《观山洞干部理论学习制度》等，利用“学习强国”“红星云”“青年湖南”等学习平台，结合“线上+线下”“自主学+集中学”“理论+实践”进行党的基本知识、基本理论学习，全面提升党员干部的理论素养。二是推行例会学习制度，每周至少一次集中学习，扎实推进新时代基层干部主题培训行动，开展2021—2022年度党员冬春训，落实社区（村）后备干部培训，为两新党组织党员开设专题讲座，结合“一课一片一实践”活动，重点学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。三是健全简报监督机制，以各党支部为学习单位，街道党工委对各支部学习情况进行周提醒、月简报，及时掌握学习进度，实现学习常态化，督促落实好党员日常教育。

以管好队伍为“线” 优化力量建设

抓党建须要强队伍，抓住基层工作者这支骨干力量，凝聚党员群众带头干带动干。在村（社区）党组织书记队伍建设上，定期开展培训提升能力，在争先创优、绩效考核上予以激励，让书记们干得好、有奔头。在村（社区）干部队伍建设上，拓宽来源渠道，吸引有志青年到基层，充实后备力量，为基层治理输入年轻活力，及时组织村（社区）后备干部进行集中培训，着力提升党员的能力素质，推动基层党建与基层治理高质量发展。严实干部工作作风，进一步完善干部职工和村社区考核方案，把执行力建设贯穿其中，加强重点考核与督察督办，围绕疫情防控、森林防火、信访维稳等中心工作开展监督检查15次，印发通报6期。注重党员发展，现有入党积极分子12名，党员233名，为基层队伍注入新生力量。

以用好实干为“面” 聚焦民生建设

“实践是检验整理的唯一标准”，基层是我们工作的主要阵地，耕种好这片“田”，重点在抓工作落实上，实干才能促发展。观山洞街道以“学”促“思”、以“思”促“行”、以“行”促“效”，党员干部精神得到洗礼、思想得到升华、工作得到提升，坚定“筑牢党魂、争上前线”的信心信念。开展项目大会战，助力长卷非遗街1个半月开卷、欢乐世界6个月完工、观山学校9个月开学，跑出项目建设“加速度”；“以心交心”强服务，党员带头发挥先锋模范作用，结合“两员”工作，为辖区内16家企业和15个项目选派11名服务专员，与企业项目交朋友、送政策、解难题；深入开展“面对面、心贴心”，结合旅发大会，争取上级支持，在东湖片区设立公交首末站1个，加装5G信号基站3个，化解出行难、信号差问题。