今年以来，永州市零陵区委坚持党建引领，下达落实落细“责任状”、吹响党务队伍“集结号”、打赢两个覆盖“攻坚战”、扛起推动发展“先锋旗”，坚决守住了两新党建主战场，全面激活两新组织推动经济发展“红色动能”。

下达落实落细“责任状”。零陵区为充分发挥各行业主管部门职能作用织密纵向责任网，按照社会发展的需要及时建立交通运输行业党委、物业管理行业党委、互联网行业党委、街道综合党委等14个综合(行业）党委，实现党建与业务工作的深度融合。同时整合组织、科工、人才、市场监管、工青妇等党政系统部门，通过联席会议、联动管理等，形成目标一致、责任互融的横向联合体，协调推进两新党建工作。完善了两新工委、各综合（行业）党委、两新党组织书记三级党建责任体系，健全两新党建工作例会、信息交流和考核督查等工作机制，形成常态化推动两新党建工作的制度环境，推动各主体知责、担责、履责、尽责。

吹响党务队伍“集结号”。结合零陵区实际，加大培训力度。采取集中培训与各单位兜底培训相结合的方式进行轮训。在理论学习的基础上，采取集中办班、专题研讨、辅导讲座、实地参观等多种方式，依托党校、红色教育基地，开展两新党组织书记和党建指导员培训2期，发展党员培训5期、开展学习贯彻党的二十大精神30余次，累计共培训1300余人次。积极推行党员队伍“四培”模式，把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干，把一线党员骨干培养提拔到管理层，把党员管理层培养成支部书记。目前，已从优秀员工中发展党员140人，被推荐进入企业管理层优秀党员54名，成为企业生产、营销、技术骨干党员112名，法定代表人兼任了党组织书记59人，两新组织党组织和党员发挥作用的基础得到了进一步夯实。着力建强党务工作者队伍，按照党建指导员选派管理办法和考核办法，通过“月抽查、季考核、年评选”提高党建指导员履职能力。通过专题培训、以会代训、跟班学习等形式加强教育培训，提升专业化能力，着力建立一支政治立场坚定、工作作风优良、业务能力过硬、专兼职结合的党建指导员队伍。

打赢两个覆盖“攻坚战”。将组建攻坚行动列入两新党建重点考核内容，实行“一周一调度、半月一跟踪、一月一落实”。出台《关于全面提升非公有制经济组织“两个覆盖”工作质量的六条措施》，要求联点单位和党建指导员根据工作要求对新建党组织开展全程精细化服务指导，确保攻坚行动取得实效。聚焦重点区域布局，特别是在红星美凯龙、春天广场、零陵古城、中意广场成立四个商圈党组织、在工业园区建立园区党群服务中心，加强了区域化联建共建，推进了党建带工建、团建等党群活动一体化工作。积极拓展新兴领域，在物业、外卖、物流、电商分别成立行业党委和党支部，加强了快递物流业、互联网企业、物业、产业链等领域党建工作。并就如何解决快递员、货车司机等流动性大的两新党员参与组织生活等问题开展积极探索。实现物业服务企业党的组织全覆盖，把“红色物业”嵌入到城市小区党建“五单五到户”工作中，着力打响了“红色物业”品牌，推动物业管理与社区治理融合发展。截止目前，全区全面摸底606家两新组织，新建党组织58个，党的组织覆盖率从31.9%增长到98.1%，党的工作覆盖率达到100%。

扛起推动发展“先锋旗”。坚持一企一策，及时破解企业发展难题。今年以来零陵区开启百名干部联百企“送精神、送政策、稳增长、促发展”行动，覆盖企业341家、重点项目57个。点对点、面对面掌握企业生产经营中的政策兑现、人才用工、要素保障等困难，并解决反映问题308个。积极建立产业行业党委，助推行业产业发展。建立了互联网行业、交通运输行业、物业管理行业等行业党委，督促引导行业企业贯彻新发展理念，提高企业效益，力争做大做强，志当行业标杆。推进社会组织培育和社会组织党建“双孵化”建设，增强社会组织“造血”功能，强化社会组织能力。截止目前，全区共培育组建社会组织党支部60个，覆盖121个社会组织，两个覆盖实现百分百。引导各社会组织承接各类政府购买服务项目12个，共计约245万元。