近年来，泸溪县委组织部坚持把党史学习教育与为老干部做实事相结合，用心用情用力搭建服务桥梁，切实增强广大退休干部的荣誉感、归属感和幸福感。

一、暖心推行荣誉退休制度。制定出台《泸溪县干部荣誉退休制度干部荣誉退休制度的通知》，落实暖心“九个一”（开展一次谈心谈话、举行一场荣退仪式、赠送一份纪念物品、组织一次健康体检、做好一个接转服务、进行一次政策宣讲、关注一个信息平台、协办一次学习报名、加入一个志愿组织）措施，通过开展谈心谈话、制作退休纪念册、制作退休服务手册、举行荣誉退休仪式、做好服务管理对接、建立服务管理台账、开展专题讲座培训等多种形式帮助老干部完成角色转换，实现了荣退机制从“政策不明”到“导向清晰”转变，荣退环境从“冷冷清清”到“热热闹闹”的转变。

二、用心搭建党史宣讲平台。充分发挥离退休干部优势，开展老党员“讲党史”活动，以全县老党员代表为主要访谈对象，以文字、图片、视频等形式，记述老党员在党的旗帜下成长、在党的壮大中战斗、在党的建设中发光发热的难忘时刻，通过整理挖掘口述资料，突显老党员的光荣传统和优良作风，为深入推动党史学习教育活动提供生动教材。同时积极组织事迹突出、富有余力的老干部老党员组建党史宣讲团，深入学校、社区、机关等讲述红色历史、畅谈奋斗故事。2022年，全县五老宣讲团共开展宣讲12场次，受众达5000余人，广受好评。

三、精心组织颁发纪念勋章。为激励老干部发挥政治优势、经验优势，县委组织部老干部活动中心举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式。活动开展过程中，充分结合老干部的身体状况和居住地情况，采取入户上门发放和集中发放相结合的方式，为211位老干部发放“光荣在党50年”纪念章，老干部们结合自己的人生经历，谈了党的百年辉煌历程，饱含深情、发自肺腑、令人动容。

四、悉心实行亲情化服务。定期组织退休干部开展健康体检，及时了解掌握退休干部身心状况，“一人一册”建立健康小档案，做到早发现、早诊断、早治疗。2022年，组织离退休干部健康体检6次。开展心理咨询服务。成立老干部心理咨询室，安排专业心理咨询师免费为离退休干部提供’“一对一”心理咨询、心理疏导、心理健康评测、聊天陪伴等服务。开展关心关爱服务。利用春节、端午节、重阳节等节日，积极组织老干部开展吃年夜饭、茶话会、金秋座谈会等暖心活动，2022年，为老干部赠送纪念品200余份，切实让老同志切实感受到组织的关爱和温暖。

五、贴心开展走访慰问。紧紧围绕新时期离休干部的特点、盼点，积极回应离休干部对服务管理的新需求、新期待，除重大节日坚持县领导和机关工作人员重点走访慰问外，将平时上门探望老同志作为一种工作“常态”紧紧抓在手上，对患病、高龄、失能等有特殊困难的老干部在生活和精神上给予更多的关注，及时为离退休干部排忧解难。今年，共实地走访慰问离退休老干部59人,发放慰问金和慰问品7万余元。