祁东县洪桥街道以党建为统领，通过一体化、标准化、智慧化、严格化“四化”并举，不断为基层党建“赋能加力”。

一、一体化高位推进，聚焦主业抓主责

一是专抓不懈，压实责任。建立党工委委员党建工作联系点制度，切实履行党建工作主体责任，压实“联点片长—联村干部—党组织书记—党建专干”责任长链条，把党建“软任务”变成“硬指标”，形成了“专人、专班、专干”的抓党建工作格局。二是常抓不怠，健全机制。建立全年街道抓党建工作长效机制，明确年度党建工作要点，落实“月提示、月督查、月总结”制度，下发党建工作提示18次，召开专题培训会议21次，在全街道形成了常态化抓党建的工作氛围。

二、标准化规范管理，夯实基层打基础

一是立标准，精管理。出台党建工作制度37条，制定《洪桥街道党建工作标准化清单》，将10项党建重点工作明确为393项具体指标，全面推进基层党组织标准化建设；创新党员教育管理，实施党员积分“120分制”，结合“五个到户”和“我为群众办实事”工作明确加分项，激发党员干事创业热情；实施党支部星级创建管理，建成五星党支部13个，形成了对标先进补短板的群雁效应。二是强基础，促提质。优化基层队伍，对村（社区）后备干部队伍实行“优进绌退”的动态储备管理，动态储备后备干部33名。后备干部平均年龄29岁，为基层党组织注入了“源头活水”。提升集体经济，通过“社企合作”“银村合作”等模式多措并举壮大集体经济，一年来新增集体经济年收入超过10万元的村2个，铸造了产业强村新“样板”。

三、智慧化多元创建，全域联动促发展

一是网格治理。全面构建以街道党工委为心脏、16个村（社区）党组织为动脉、83个（屋场）党小组为毛细血管，412个四级网格为红色细胞的四级联动体系，依托514个“红祁岗”，探索“支部建在网格上”，以“小网格”撬动“大治理”。二是示范创建。发挥党建引领作用，着力推进“135+”小区党建工作，在憩园社区成立了全县第一个小区党支部；推进“党建+综治维稳”工作，南山社区禁毒康复工作站被评为省二级工作站，大桥社区获评“全国民主法治示范社区”称号。三是全域联动。创新主题党日活动方式，800余名党员结合文明创建、河长制、疫情防控等工作开展志愿服务活动275次，达孝社区和憩园社区获评“衡阳市文明社区”，“党员红”化身“志愿红”红遍“洪城”。

四、严格化督促考评，转变作风抓落实

一是用好“钱袋子”。通过各种知识竞赛活动和优秀典型评选活动，奖励先进，激励后进；将党建工作在村（社区）“两委”干部年终考核中的比重提升5个百分点，并与绩效工资挂钩，强化正向激励。二是握好“刀把子”。狠抓党风廉政建设，加强党员干部的纪律意识，压实干部作风，促进党员干部把纪律和规矩刻印在心、落实于行。深入推进“清廉村居”建设，着力建设“六无六好”的“清廉堡垒”，打通全面从严治党“最后一公里”。