近年来，南县县委离退休干部工委充分发挥离退休干部党组织战斗堡垒和离退休干部党员先锋模范作用，为奋力推动南县经济社会高质量发展注入“银发”力量。

强化政治引领

提升带动力

坚持不懈加强政治理论、形势政策和纪律规矩教育，组织全县离退休干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于做好老干部工作的重要指示精神，不断提高离退休干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

县委理论学习中心组专题传达学习《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（以下简称《意见》）文件精神，并对照各自分工开展研讨交流，明确下一步工作思路。及时组织全县离退休干部专题学习《意见》精神，广泛开展各类主题实践活动，确保《意见》精神落实落地。

认真落实主题党日、“三会一课”、组织生活会等制度，发动1000余名老干部参与《习近平谈治国理政》第四卷线上知识竞答活动，组织收看党的二十大开幕会，引导广大离退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在全县离退休干部党组织中开展“学金句展成就喜迎党的二十大”理论微宣讲活动，今年已集中开展10余场次，覆盖400余人。

开展“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，通过重温入党誓词、颁发纪念章，进一步引导广大老党员牢记初心和使命。组织县“四大家”离退休处级干部赴南县红色文化主题馆开展党性教育，重温党史革命情怀。常态化开展走访慰问活动，及时倾听离退休干部党员的意见建议，解决好政治、生活待遇上的重点、难点问题。

强化阵地建设

提升凝聚力

将离退休干部党建工作纳入全县组织工作要点和组织工作年终绩效考核，与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核。全面落实属地和行业管理责任，构建了以县委离退休干部工委、部门单位党委（党组、工委）、离退休干部党支部为支撑的工作联动体系和整体推进格局。

深入推进省级、市级、县级示范离退休干部党支部创建和“美在金秋”老党员之家工作。县水利局、县人社局老干党支部获评全省示范离退休干部党支部；县财政局、县自然资源局等10个老干党支部获评全市示范离退休干部党支部。

全面落实机关、事业单位按离退休干部党员实有人数每人每年不低于1000元的标准，核定离退休干部党组织工作经费并纳入同级财政预算。按照不低于80%的比例将离退休干部党组织收缴党费返还给各离退休干部党支部，确保了离退休干部党支部活动有序开展。定期举办全县老干部工作者和全县离退休干部党支部书记培训班，不断推动新时代老干部工作提质增效。

强化作用发挥

提升辐射力

成立6支老干部志愿服务队，组织他们积极参与疫情防控、创建文明县城、走访帮扶困难群众、防溺水宣传等中心工作。今年疫情期间，全县共120余名老干部主动参与宣传劝导、秩序维护、体温测量等志愿服务活动。成立“五老”讲师团，深化“学党史、感党恩、跟党走”主题活动，组织老党员深入学校、村（社区）讲授法制课。

联合县老年书画家协会，开展“送春联进乡村”活动，进一步唱响昂扬的时代主旋律。举办南县老干部“喜迎二十大·奋进新征程”文艺汇演和书画展览活动，组织开展“我看中国特色社会主义新时代”征文活动，营造了喜迎党的二十大的浓厚氛围。

依托“美在金秋”老党员之家载体，充分发挥老干部智库优势，组织青少年开展红色教育、主题宣讲等实践活动，筑牢青少年理想信念之基。组织县“四大家”离退休处级干部赴县乡村振兴示范基地和经济开发园区开展专题调研活动；组织60多名具有丰富经验和专业技术的老党员、老专家，深入田间地头进行技术指导和培训，积极为乡村振兴和县域经济社会高质量发展贡献“银发”力量。