今年以来，醴陵市深入开展“干部能力提升年”活动，精心打造干部能力提升“四大平台”，着力提高干部能力素质，锻造实施“三高四新”战略主力军。

用好培训主阵地，筑牢干部成长“奠基石”。充分利用市委党校教育培训主阵地，挖掘整合醴陵独特的红色资源，构建了“现场教学基地+党性精品课程”教育教学模式，多个课程入选省干部教育培训“三百工程”精品课、市级精品课。市委党校授牌省陶研所、旗滨玻璃、枫林镇隆兴坳村、来龙门街道马放塘社区等9个干部教育培训实训基地，推进干部教育培训实战化。2022年市委党校成功入选湖南省第二批党员教育培训示范基地。落实领导干部上讲台制度，建好干部培训师资库，市委书记带头登上讲台，各级领导干部踊跃登台，传授工作方式方法和实践体会，今年以来，邀请省市领导、专家授课63堂次，35名县处级领导、科局一把手、镇街党政正职到主体班授课。目前已完成村（社区）党组织书记培训班、中青班等主体班次11期1427人次，非主体班次17期2270人次。

打造师资蓄水池，引进干部成长“活水源”。持续开办渌江讲坛，邀请中南大学、湖南大学、国家工业设计研究院等专家学者，千金药业集团等企业负责人赴醴陵授课16堂次，线上参与人数约150万人次，线下参与人数近2000人次，为醴陵高质量发展拓展思路。开设“红色CEO”课堂4期，通过企业家授课、现场交流、典型案例研讨等方式搭建政企互动平台。依托市干部教育培训网络学院、红星云、学习强国等平台，组织全市干部开展在线学习，作为党员干部“应训尽训”的有益补充。与萍乡市湘东区委组织部、区委党校签订《战略合作协议》，在干部互派、培训互联等方面全面实施深度合作，联合举办了2022年湘赣边党建引领乡村振兴示范研讨班，择优对口互派4名干部开展为期半年的挂职交流学习。

构筑交流新平台，打通干部成长“快车道”。开展驻村工作“看学议”活动5期，驻村干部、镇街干部、村“两委”干部等400余人次参与。开设干部能力提升年系列“能手讲堂”8堂次，邀请经济审计、纠纷调解等领域10名能手与500余名干部分享经验，发挥先进典型的示范带动作用。开展典型案例大讨论6期，200余人次参与讨论，明晰发展路径和方向。组织各级干部赴长沙市雨花区、长沙县、浏阳市以及江西萍乡等地交流学习，开阔干部眼界，启发思路，提高业务水平和实际工作能力。依托“醴陵市青年干部悦读汇”主题活动，先后组织开展“时代·青年说”“青春·悦读会”“风采·辩论场”“我是青年演说家”等活动，为青年干部构筑交流平台，54名优秀年轻干部从400余名报名者中脱颖而出。

搭建实践大舞台，奏响干部成长“新乐章”。制定《醴陵市选派优秀干部到巡察岗位实践锻炼实施办法》，今年已抽调64名具有纪检、党建、财务、审计等专业技术能力的中青年干部参与十三届市委巡察。出台《机关事业单位工作人员借调管理暂行办法》，按需抽调一批中坚力量参与醴娄高速、一江两岸等重点项目建设，提升机关单位干部解决复杂问题的能力。开展优秀年轻干部挂职大练兵行动，选派26名年轻干部到乡镇（街道）挂职，8名党员政法干警到整建提质重点村（社区）任专职副书记，178名干部驻村帮扶。坚持“人岗相适，人事相宜”原则，从乡镇（街道）基层单位选派48名优秀年轻干部到醴陵市本级信访维稳、招商引资等部门跟班学习。安排85家市直单位、驻醴单位的3145名干部下沉全市408个小区及村（社区）参与疫情防控值守。引导3000余名干部到抗旱保灌、森林防火一线锤炼，在急难险重工作任务中经风雨、壮筋骨，让干部在岗位中磨练意志、积累经验、提高素质、增长才干。