针对园区企业多、覆盖面广、工作力量分布不均的特点，长沙市天心经开区创新“分片联组”工作模式，变企业党支部“个人独唱”为“联组合唱”，提升了党建工作效率，增强了基层党组织组织力、向心力。

分片布局：发掘联组之长

以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，将各企业党组织依据园区产业发展6大赛道分设6个联组，即大数据交易所“云聚数谷”联组、长沙天心文化（广告）产业园“高科文创”联组、中国长沙人力资源服务产业园“智汇智谷”联组、五田物流园“云端药谷”联组、南托片区“数字工厂”联组、长沙总部基地“产业升级”联组。

以联组为单位，建设党的二十大精神学习实践点，落实有标识标牌、有规范党旗、有课程清单、有电教设备、有必读书籍、有管理制度、有宣讲队伍、有规范流程“八有”要求，分片开展联组宣讲、实践、阅读、研讨。通过选育联组龙头，各联组在文化创意、人才汇聚、创业创新等方面探索实践。“云聚数谷”学习实践点率先开展学习党的二十大精神“送课进企业”活动，产业人才、产业政策辅导等课程受到企业热情“追捧”。

分片服务：创新融合之措

强化联片资源融合。强化联组内各类党组织“优势互补、共建共享”，推动机关党建与企业党建互联互动，探索与街道两新综合党委融合发展机制，全面融入园区党建“共建圈”，打造“党建联盟”融合矩阵。强化联片工作职责。依托网格化管理服务联点机制，全面调整党建指导员驻点服务企业职责，落实落细岗位、网格、党建指导责任。强化联片议事机制。创新联组主题党日活动制度和联组议事会制度，倡导机关党组织与联组内企业党组织在学习实践点开展“一课一片一实践”活动，通过联合开展主题党日、联组议事，推动党建与产业发展、企业服务、人才培养深度融合。

分片指导：筑牢党建之基

园区企业党委加强对分片联组工作指导，进一步挖掘联组网格力量，组建党建指导员和党员联络服务员，分别对接六个联组。聚焦提升组织力。走访各联组重点企业，指导“以强带弱、以大带小”结成对子、抱团发展。聚焦提升学习力。以学理论、学政策、学业务为重点，开设党的二十大精神线上轮训，分层分组研讨学习。聚焦提升号召力。在疫情防控工作中，园区通过联组发动，成立了由60名青年党员组成的志愿服务突击队，迅速进驻企业纾困帮扶，全力稳定产业链供应链。