近年来，冷水滩区委两新工委认真贯彻落实省、市组织工作会议精神，聚焦提质增效目标，扎实推进“两个覆盖”，不断提升两新组织党建工作质量，为两新组织发展注入“红色动力”，有力地促动了党建与经济同步发展、双向提升。

一、强化政治引领，加强队伍建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，通过专题党课、开展交流研讨、辅导学习等方式，推动党的二十大精神进企业、进协会、进生产一线。大力推行两新党组织书记与党员出资人（负责人）“一肩挑”，注重从党员企业出资人和社会组织负责人中培养党组织书记。积极从乡镇（街道）、村（社区）、行业部门、产业园区在职党员干部中选派党建指导员，对两新组织进行分包联系、精准指导。分级分类开展两新党组织书记和党建指导员培训356人次，强化党建指导员管理和考核，为两新组织发展赋能增效。

二、完善组织体系，压实主体责任。深入落实工委、行业综合党委、两新党支部三级述党建制度，压实责任。在9个街道建立两新组织综合党委，加强街道对两新组织兜底管理，新成立律师行业党委和民办教育党委，进一步明晰责任、细化分工、严格规范，形成上下贯通、执行有力的组织体系。实行区职能部门、乡镇街道联席会议定期会商制度，推进落实示范点建设、“两个覆盖”、指导员考核管理等重点任务。全面落实党费拨返政策，实施党支部“五化”建设工程和星级考评制度，实行“授星”动态管理，激发两新党组织晋位升级动力，稿件《“五强”措施推动“两新”党建取得新突破》被红星云推介分享。

三、深入排查摸底，提升“两个覆盖”。深入开展两新组织摸排，切实做到“五个清楚”，全面掌握了全区非公企业和社会组织的职工队伍、党员数量、生产经营等情况。实施两新党组织组建攻坚行动，单独组建、联合组建、龙头领建、平台统建等模式，加大党组织建设力度，提升党组织覆盖广度，确保应建尽建、能建快建。坚持“边摸排、边组建、边巩固”的原则，推动没有党员的两新组织建立工会、共青团和妇联等组织，实现群团组织与两新组织发展互促共进。今年以来，新组建87个非公企业党组织和61个社会组织党组织，党组织覆盖率分别达到70.3%和100%。

四、抓好示范引领，激发组织活力。突出党建引领，深入开展“三亮三争三服务”活动，将“党员示范岗”“党员突击队”延伸至生产一线，不断把党组织的政治优势转化为企业发展优势。大力实施两新党建“标杆引领”计划，选树一批标杆型两新组织党组织，目前已授牌1个省级标杆党组织、3个市级标杆党组织、5个区级标杆党组织，盛湘电力党支部经验做法入选湖南省两新组织党建工作典型案例。积极引导两新组织党组织参与基层治理，如钰丹药业党支部、水鹰水上救援队党支部、菱角山个体党支部等党组织在乡村振兴、抗洪抢险、疫情防控等方面积极贡献力量，两新组织服务社会功能得到有效发挥，赢得了广泛赞誉。

五、着力优化服务，注重融合创新。探索加强新业态、新就业群体党建工作，依托城市党群服务中心、户外劳动者驿站等打造新就业群体服务站点14个，为新业态新就业群体提供临时休息、手机充电、急救药品等多样化暖心服务。扎实推进“党建引领、助力千企”行动，组建金融、税务、科技、法律等行业专家团，深入企业开展开展“送培训、送政策、送服务”活动，今年以来帮助企业解决用地、用工、融资等难题139个，企业获得感、认同感、归属感大大增强。抓好“党建+乡镇商会+新乡贤协会”建设，千方百计引老乡、回故乡、建家乡，新建8个乡镇商会和新乡贤协会党支部，实现互融并进，共同发展。（永州市冷水滩区委组织部 唐琪妙）