为促进组织工作高质量发展，冷水江市委组织部建立组室负责人年度述职制度，部务会对各组室工作开展述职评议，评亮点、评重点，推动各项工作年年有新变化，有新进步。2022年评选“优秀组室”3个，“优秀组工干部”10名。

赛成绩。2022年冷水江市委组织部重点实施主题培训、强基培苗行动、“消薄攻坚”、整建提质、英才荟萃行动、组工创优六项行动，部机关13位综合组室负责人，聚焦六项行动，围绕乡村振兴、基层系统治理、防火防疫等中心大局，依次向部务会述职。通过述职，展现了组工干部在各自岗位上奋力拼搏，取得了喜人成绩。如村级集体经济薄弱村全面清零，10万元以上的村达到65%；全面推行“一线工作法”，300余支一线工作队下沉村（社区），构建“平战结合、专常兼备”新模式；出台人才新政“29条”，着力构建人才引进、培育、流动、使用全链条机制；开发干部信息智慧平台，实行政治健康码管理制度，实现精准识人，等等。

找差距。坚持“严”的主基调、“实”的好作风，认真查找差距，把述职评议会开成发现问题、研究问题、解决问题的“剖析会”，促使组工干部述出责任、评出压力，在思想上更清醒，政治上更坚定。各组室对照一年的工作认真反思，共查找出城市基层党建还存在短板弱项、领导干部能上不能下、对“一把手”缺乏有效监督、人才链与产业链结合不紧、部机关工作效率还需优化提升等问题36个。针对查找问题，各组室负责人依次对问题产生的原因进行深刻剖析，逐条提出改进思路、改进措施，划定解决问题时限，确保“发现一个，解决一个”，以点上问题的突破带动面上工作的推进。

明思路。2023年的组织工作怎么干，部务会表示将在思想上始终同心同向、在政治上始终对标对表、在行动上始终紧跟紧随，认真贯彻落实党的二十大精神，扎实践行新时代党的组织路线，紧紧围绕高质量发展争先创优，聚焦捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，突出抓好党的政治建设，加强政治忠诚教育和党性教育，大力开展党员、干部和公务员专业能力教育培训；落实新时代好干部标准，加强年轻干部培养选拔，大力选拔政治过硬、对党忠诚的干部，业务精通、本领高强的干部；坚持大抓基层鲜明导向，推进“一线工作法”常态化长效化，实施村级集体经济发展巩固提升行动，大力推进城市社区党建工作，加强流动党员管理，更好发挥“两个作用”；用好用活各类人才，推动人才工作深度融入产业发展、融入乡村振兴；持续在部机关开展组工创优行动，健全质量管控和绩效评价机制，推动各项工作争先进、创一流，不断开创组织工作高质量发展新境界。