2月3日，全省组织部长会议召开以后，娄底市广大党员干部，特别是各级组工干部第一时间传达学习领会会议精神，并展开热烈讨论，抒发感想，畅谈体会。大家纷纷表示，要学习好、领悟好、落实好会议精神，结合娄底实际，以更高站位、更严标准、更实举措发挥组织优势、谋划推动工作，为娄底高质量发展提供坚强组织保障。

始终坚持政治统领、思想铸魂。全省组织部长会议盘点了2022年组织工作取得的不俗成绩，绘就了2023年的组织工作蓝图，明确了工作目标，提供了工作路径，为全省组织工作高质量发展奠定了坚实基础。有了这样一份科学详细的“工作手册”，娄底广大组工干部深感精神振奋、信心倍增、斗志旺盛。接下来，我们将继续保持奔跑之势、攀登之态，深入贯彻全省组织部长会议提出的新精神和新要求，持续强化党的创新理论武装，以政治建设为统领，以主题教育为重点，推动广大党员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，推动党的二十大精神落实落地。

始终坚持事业为上、选贤任能。全省组织部长会议强调，要全面加强干部工作五大体系建设，进一步健全选贤任能的政治把关、导向引领、精准识别、培养锻炼等机制，拿出实招硬招，努力锻造一支堪当重任的高素质干部队伍。娄底将紧密围绕打造中部地区“材料谷”的目标任务，深入贯彻新时代好干部标准和“五个大力选拔、五个坚决不用”要求，始终坚持“完成目标任务是法定责任，矢志争先创优是政治要求”，加强干部资源优化配置，构建高效、精准、安全的绩效考核体系，全面修复和净化政治生态，以“干部敢为”示范带动“地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。

始终坚持大抓基层、强基固本。从视频会议室走出来，冷水江市委常委、组织部长肖志豪表示，作为县级组织部门，将充分发挥职能作用，积极探索党建引领高质量发展的方法和途径，持续推进党的二十大精神专题培训和集中轮训，聚力打造锡矿山党性教育示范基地，厚植红色文化底蕴。紧紧围绕“材料谷”建设，持续选派党员干部挂点联系服务重点产业链、重点项目，深入推行两新组织党建联建攻坚机制，把党的政治优势转化为企业的发展优势。深入推进“一切工作到支部”，纵深推行“一线工作法”常态化长效化，推动机关干部下沉村（社区），满腔热情为群众办实事、解难事，大力破解基层发展难题，巩固壮大村级集体经济，为基层治理、乡村振兴提供坚强组织保证。

始终坚持创新驱动、引才聚才。人才是发展之要、竞争之本。一年来，娄底深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，坚持党管人才，突出牵头抓总，全方位做好引才育才用才工作，出台并落实人才新政36条，全力推动“第一资源”转化为“第一动力”。接下来，娄底将继续强化人才工作战略谋划，进一步优化完善全市人才政策的顶层设计，打出一套“引育用留”组合拳，进一步真正释放人才“政策红利”。在抓好高端人才引进的同时，持续挖掘、凝聚本土技能人才，赋能乡村振兴。积极协调解决人才的医疗、住房等实际困难，进一步增强各类人才对娄底的认同感和向心力。