近年来，宁远县深入贯彻落实中央和省市部署要求，通过消除“盲点”、疏通“堵点”、筑牢“支点”“三点联动”，着力破解两新领域党建工作薄弱难题，推动两新组织党建高质量发展。

消除“盲点”，推动党的组织“应建尽建”。建立由县委组织部牵头，统战部、民政局和市监局具体负责，高新区、工信、人社、税务、网信等部门共同参与的“1＋3＋N”联动摸排机制，对有固定场所、有10名以上员工、有生产经营活动的“三有”企业开展常态化摸排，健全“两新”组织资本构成、经营管理、党员从业人员、职工队伍等基本信息台账。坚持“应建尽建”原则，采取引导组建、同业共建、挂靠组建、派驻帮建等途径，组建互联网行业总支1个、党支部2个，物业、物流等党支部6个。通过“一人一企、一人多企”方式，从组织部、网信、市场监管、民政、商务等部门择优选派党建指导员153名，实现党的组织覆盖和工作覆盖。

疏通“堵点”，推动党建资源“共建共享”。针对新业态企业党建指导责任不明晰、党员教育资源难聚集、行业壁垒难突破等“堵点”，坚持行业主管、属地兜底，条块结合、上下联动，建立由组织部门牵头抓总，两新工委具体协调，总工会、网信办、市场监管、商务等部门联动推进，镇（街道）兜底管理体制，推行企业管理层人员和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”制度，严格落实党支部工作联系点制度，为行业部门班子成员每人确定1－2个联系支部，年内至少深入联系党支部4次，协调解决2－4件突出问题，督促落实党建任务。围绕阵地建设、制度落实、活动开展、行业发展等深化行业部门党组织与新业态企业党组织结对共建活动，打造阵地联建、支部联谊、行业联盟、活动联办“四联”工作模式，整体提升“两新”组织党建工作质量。

筑牢“支点”，推动党建引领“有声有色”。坚持多方联动，全面落实保障要素，依托行业主管部门，搭建“一站式”服务平台，为企业领办、帮办、代办各类事项50余件，累计帮助企业解决用工、融资、技术提升等难题150余个。推动党群服务中心向新就业群体开放，整合利用党群服务中心、快递超市等创新设立“户外劳动者服务站”“爱心驿站”等平台4个，加强新就业群体关心关爱，引导“两新”组织党员积极参与疫情防控、城市基层治理等工作。结合万企兴万村行动，引导新业态企业党组织与5个村党组织结成帮扶对子，开展村播带货、直播电商技能培训29期，开展普及宣讲212场，覆盖人数达4630余人，实现党建与发展同频共振，持续提升“两新”领域党建影响力。