娄底市积极探索“两新”组织创新党建与发展深度融合的新路径，千方百计找准“两新”党建发力点，激发党组织和广大党员生机活力，推进“两新”党建提质增效。

注重政治建设，强化理论武装。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，采取“线上＋线下”相结合、外出培训和实地考察兼施等方式，组织两新组织党员前往长沙学习考察，深入蔡和森蔡畅纪念馆、贺国中故居等红色教育基地，通过红色赋能构筑前沿“精神高地”。坚持着眼事业与拓宽视野有机融合，坚持“一切工作到支部、到最小管理单元、到作业面”，推动形成党建引领高效能治理新格局，教育引导党员树牢新发展理念。

注重难点突破，力促两个覆盖。聚焦扩大党的组织覆盖和工作覆盖，积极探索党建与非公经济组织和社会组织发展融合互促的管用办法，指导各级党组织将党建工作总体要求载入非公企业和社会组织章程，将党建工作渗透到企业发展、经营管理等各领域、各环节，以高质量党建引领高质量发展，推动真正把政治优势转化为发展优势，把党建效能转化为经济效能。向全市非公经济组织党支部、社会组织党支部选派两百余名党建指导员，实现党的工作全覆盖。深入实施两新党组织组建攻坚行动，通过属地管理、行业管理、派驻组建等方式，进一步消除党建“空白点”。

注重规范管理，完善体制机制。扎实开展“一课一片一实践”活动，坚持思想重视与完善工作机制有机融合，持之以恒推动力量下沉、管理下沉、服务下沉，结合人事变动及时调整非公和社会组织党委，构建起“两新”组织党工委牵头抓总、各职能部门分工实施，重点事项同谋划、同部署、同推进、同考核的联建互促机制新格局。充分利用大数据平台走好融合共促文章，实现职能部门和非公党委、社会组织党委之间数据共享、信息互通、业务协同，强化保障，凝聚合力。深入实施党旗引航，通过“重素质、比能力、评业绩”等方式，将企业业务骨干培养为党员，将党员培养为企业经营管理人才，“头雁”领航，“群雁”齐飞，不断推动非公经济组织发展壮大。