为全面掌握基层党组织一年以来的党建工作开展情况，强化支部书记党建第一责任人意识，坪村镇党委以“双述双评”为抓手，通过“述职明责、评议定责、考核增责”拽紧基层党组织党建主体责任“牛鼻子”，推动基层党建工作任务落地落实，见行见效。

以“述职”明确责任范围，强化履职担当

压实党建政治责任，严把述职“内容关”。述职前期，坪村镇召开党建述职专题会议，成立“双述双评”工作小组，明确党政领导对所联系村（居）的述职内容进行严格审核把关，促进基层党组织党建工作责任落实，任务落实，制度落实，交出基层党建出色“年终答卷”。增强党建主体责任，抓好述职“领头雁”。各党支部书记紧紧围绕从严治党责任、履行第一责任人职责，全面深刻剖析盘点年度党建工作开展情况，通过紧扣职能职责，突出亮点特色，剖析问题根源，列出下步举措四个方面，把自己摆进去，把职责摆进去，下足党建述职“真功夫”。突出党建工作重点，把好述职“方向盘”。坚持党的全面领导，落实党中央和上级党组织关于党建工作部署要求，以年初下发的《坪村镇2022年党建工作要点》和每月下发的“基层党建工作任务清单”落实情况作为年度考核标准，让年度党建工作具体化、清晰化，确保党建述职“不跑题”。

以“评议”倒逼责任落实，推动提质增效

树立鲜明导向，强化担当作为。认真落实基层党建工作责任制，点评时，坚持以党的建设为统领，高质量完成各项工作任务为基本依据，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，全面点评工作实绩，及时总结推广基层党组织在实践探索中形成的好经验好做法，树立干事创业风向标。传导责任压力，直面薄弱环节。坚持表扬与批评相结合的原则，在肯定成绩的同时，也一针见血指出各党支部存在问题，通过“点穴式，针灸式”点评，让与会人员都感受到沉甸甸的责任。聚焦反馈问题，逐项整改落实。做好述职评议“后半篇文章”，针对点评出来的问题坚持基层党组织“一把手”负总责，建立问题整改台账，持续抓好整改销号，防止成绩年年一样，问题年年相同，推动各党支部书记知责于心、担责于身、履职于行。

以“考核”界定责任成效，凝聚发展合力

量化测评考核“等级表”。与会人员对述职的党支部书记进行“优秀、合格、基本合格、不合格“四个等级的测评，通过平时掌握的情况与述职评议考核相结合，紧盯党建工作就是“抓在平常”这根弦，客观公正透明的测评出党组织书记抓基层党建工作的成效。优化测评考核“导向标”。将述职情况纳入年度目标管理考核，牢固树立“抓不好党建就是不称职”的理念。对述职评议考核综合评价等次未被评为“好”的，年度考核不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“差”的，进行约谈提醒，限期整改，将考核结果及时放入个人人事档案，并作为村级绩效考核和评先评优的重要依据。强化测评考核“源动力”。加强考核结果运用，大力推进党建工作、业务工作以及中心工作深度融合，相互促进，以党风廉政建设、乡村振兴、农村人居环境整治、安全生产、意识形态、民生项目建设等工作实绩检验党建成效，进一步激发基层党支部干事创业内生动力。

坪村镇坚持真述、实评、严考，把述职评议会开成党支部书记同台比武、集体检阅的“交流会”；直面问题、解决问题的“推进会”；肯定成绩、提振信心的“谈心会”；理清思路、明确方向的“务虚会”。通过述职评议考核，让抓好党建是最大政绩的理念深入人心。