近年来，常德市鼎城区中河口镇坚持党建引领，紧盯农村党员管理薄弱环节，全力打造政治过硬、作风优良、能力突出的农村党员干部队伍，不断服务镇域经济高质量发展。

用制度管理在职党员。中河口镇党委针对机关、村（社）在职党员干部，不断完善《中河口镇机关内务管理制度》《中河口镇村级干部岗位责任考核细则》《中河口镇村干部管理办法》等制度，狠抓重点领域和重点环节，坚持暗访、曝光、查处、追责“四管齐下”，始终加强对党员干部工作纪律、工作作风等方面的监督检查、跟踪排查，分别给予约谈、通报批评、大会检讨、责令限期整改，以制度治党推动管党治党常态长效。2022年来共暗访10次，发现问题3个，发通报8起，提醒谈话14次，约谈人数达9人次，以“关键少数”带动“绝大多数”。

用联户激励普通党员。中河口镇党委高质量开展党群连心“五个到户”“村（居）民代表常态化联系服务群众”工作，以网格化管理模式健全无职党员责任机制，通过“乡村夜话”“屋场洽谈”等方式，广泛收集群众所期、所盼的热点难点问题，坚持共商、共治、共抓、共管原则，2022年以来共收集并解决民情问题327个，化解重点问题22个，党群鱼水之情日渐浓厚。同时，结合“一课一片一实践”“主题党日”“党员积分管理”等活动，定期评选出一批优秀联户党员、优秀户主，党员群众亮积分、晒排名，将共抓乡村振兴转化为行动自觉，不断提高工作积极性。

用跟踪关心流动党员。中河口镇党委针对在外流动党员，实行每月定期跟踪联系机制，依托党支部流动党员微信群、红星云微信公众号等平台，积极向流动党员推送学习资料,在春节、国庆等节假日，常态化开展流动党员返乡屋场会等实践活动，定期对流动党员教育管理情况进行抽查，广泛征集流动党员意见建议，2022年以来累计服务流动党员386人，确保理论学习不断档。同时，积极引导外出创业优秀儿女返乡投资，针对个人能力突出、政治本领过硬、返乡带头致富的先进分子，优先纳入支部入党积极分子和两委后备干部，现有12人进入重点培养名单，村级干部队伍力量不断壮大。

用温情服务老弱党员。中河口镇党委通过党员联户摸排老弱困难党员诉求，针对年老体弱的困难党员，实行联系服务机制，积极开展慰问常态化，坚持红白喜事必访、生病住院必访、家庭变故必访、矛盾纠纷必访、意外伤害必访，定期开展走访慰问，及时关注困难党员思想动态，采取“上门送学”“线上交流”等多种形式，拓宽困难党员学习途径和渠道，保障困难党员组织生活正常进行。同时，及时疏导困难党员自我否定、自我悲观的负面情绪，鼓励困难党员重拾生活信心，2022年以来镇村共走访老弱党员312人，发放慰问物资30.42万元，把组织的关爱传达到每一位党员心中。