永顺县:“三措并举” 推动离退休干部党建工作提质升级

文章来源: 红星网  时间: 2023-03-11 08:03

今年来,永顺县将离退休干部党建工作纳入全县党建工作总体布局,从建强基础、强化管理、机制执行三方面同时发力,扎实推进全县离退休干部党建工作科学发展、提质升级。

建强“三个阵地”,夯实党建基础。建好离退休干部党支部主阵地。县委成立离退休干部党工委,设工委委员7名,由县委组织部副部长、老干部局局长兼任书记。按照“四近”原则,灵活设置离退休干部党支部52个,覆盖全县1491名离退休干部。安排启动资金15万元,设立专门办公室和党员活动室,添齐办公物品,使每一个离退休干部党支部活动有场所、阵地有特色。巩固老年大学、老科协党建辅阵地。县老年大学率先在全州建立老年大学临时党总支,由常务副校长任支部书记,把支部建在班级上,成立15个临时党支部。老年大学临时党总支被评为全县“学习型先进党组织”。县老科协成立临时党支部,由会长担任支部书记,引导老科协党员干部发挥技术专长,参与科技惠农扶贫工程,指导培训农民1000余人次。坚守老干部党校培训阵地。充分发挥永顺老干部党校平台优势,采取领导讲课、专题报告、交流研讨等形式,有计划地组织离退休干部党员开展学习研讨和培训。截至目前,为全县离退休干部党支部书记、党员代表举办报告会、读书会、培训班及专题党课25期次,培训离退休干部党员骨干1097人次。

狠抓“三个关键”,激活党建能量。加强学习教育。每月组织全体离休干部集中学习,建立学习“纪实档案”,做到学习有笔记、有心得、有感悟。对行动不便的老干部,开展上门送学、网上助学等学习帮扶,确保学习教育不让一人掉队。采取“走出去”方式,组织老党员到塔卧、桑植洪家关等革命老区参观学习,接受红色教育。优化服务管理。建立生日台账,以送红色礼物、重温入党誓词等方式,给离退休干部过“政治生日”。县委老干部局干部与21名生活困难、独居、老弱病残离退休干部结成帮扶对子,做到平时有人关心,难时有人帮忙。县委、县政府统筹设立“特殊困难离休干部帮扶资金”,每年为困难离休干部或遗属发放帮扶资金。引导作用发挥。开展“点赞永顺新变化、喜迎党的十九大”主题活动,组织离退休干部走访溪州新城、不二门景区、乡村农家等地,围绕新永顺发展积极建言献策。根据离退休干部专长和爱好,因“人”制宜,引导他们当好社会风气“监督员”、关心下一代“辅导员”和政策“宣传员”等角色。86岁的离休干部万亦靖退休后致力于县老年大学教育,被评为“湖南省老年教育先进工作者”,成为老干部发挥作用的先进典型。

完善“三个机制”,提升党建水平。强化制度执行。按要求组织老同志开展政治学习、召开民主生活会和组织生活会,认真落实“三会一课”“主题党日”等党的基本制度,开展“践行群众路线”等主题教育活动。县老年大学临时党总支每季组织1次形势报告会,县政府办老干党支部将每月10日定为集中学习日,各支部还利用重大节庆日开展走访慰问老党员活动。创新联建模式。本着优势互补、便于管理、行业归口等原则,创新支部联建、共建模式。全县52个离退休干部党支部划分为12个片组,每个片组明确正、副片组长单位,片组长单位分工联系所属支部,负责定期召集片组会议,收集和反馈各方面意见建议,推动本片组党建任务落实。实行离退休干部党工委领导班子成员联系片组工作制度,每名党工委委员联系1个党支部,全年到点指导4次以上。完善保障机制。下发《永顺县进一步加强离退休干部工作实施意见》,从组织建设、阵地建设、经费保障、组织领导等方面为加强离退休干部党建工作提供支撑。今年来,县财政为县离退休干部关工委列支工作经费25万元,所属单位每年为其老干党支部提供专项经费1到2万元,确保经费有保障。

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