近日，双峰县召开2022年度乡镇（街道）党（工）委书记、县直单位党委（党组）书记抓基层党建工作责任制述职评议会，会前组织参会的所有乡科级党组织书记进行党建业务测试，纳入党建述职考核成绩。近年来，双峰县牢牢抓住党组织书记这支“头雁”队伍，采取“培”“讲”“考”等方式，推动“一切工作到支部”，持续提升基层“头雁”党建领航能力。

2月15日，双峰县委对乡镇街道和县直单位党组织书记进行党建业务测试。

以“培”提“质”。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、乡村振兴、产业发展等重点内容，整合全县各类培训资源，推进学习培训常态化开展。对党组织书记分类别、分层次进行培训，每年分别组织全县农村（社区）党组织书记、县直单位党委（组）书记、县直单位机关党委书记和党组织书记、非公经济组织党组织书记等进行集中培训。以提升党组织书记政治素养、业务能力、廉政意识为主线，重点安排党的创新理论、党建实务、乡村振兴、基层治理、廉洁教育等内容。根据培训对象的不同，适时开展革命传统教育、实地观摩以及外派浏阳等地学习交流，启迪思路、开拓视野，有力提升各级党组织书记的政治素养和履职能力。组织开展“村书记风采展”，2022年评选表彰“乡村振兴好支书”10名，并纳入乡村振兴县级导师库，营造了全县村（社区）党组织书记“赶学比超”的浓厚氛围。

2022年9月15日，双峰县委举办两新党组织书记培训班。

以“讲”促 “能”。推动各级党组织书记带头讲党课，进一步提高全县党员干部理论水平和党性修养，切实加强党员队伍建设。各乡镇（街道）党（工）委书记带头上讲台，去年为党员干部讲党课223场次，其中锁石镇党委书记欧阳鸿政连续4年到村（社区）讲党课200多场次，每年至少到每个支部讲1次党课。各基层党支部书记带头，充分利用“三会一课”、主题党日，将理论学习与基层实践紧密结合，开展党课宣讲3200多场次。今年，还将在全县干部中开展“青年说”微党课竞赛活动。通过讲党课，让基层党组织书记在“讲”的同时总结经验、发现不足，用群众语言进一步宣传党的创新理论和工作方法，使基层党员在思想上、行动上与上级的决策部署保持一致，推动各项工作深入扎实开展，也进一步提升了各级党组织的党建业务能力。

以“考”成“效”。不定期组织闭卷考试，考试内容以党建工作政策业务、当前重点工作为主，考试成绩作为对党组织书记履行基层党建工作责任述职考核的重要依据。平时结合基层党建工作调研，调研人员与乡、村党组织书记面对面访谈，通过“考官”提问促进党建知识入心入脑，融入工作实际。每年开展乡镇（街道）党（工）委书记、县直单位党委（党组）书记抓基层党建工作责任制述职评议,通过“一述一评”，让党组织书记接受年度大考，总结成绩、找出不足、说出打算，不断强化基层党建工作责任。推行村党组织书记任期考核制，根据村党组织书记任期目标承诺，结合年度考核情况，评定村党组织书记任期等次，对确定为“差”等次的村级班子，建立问题清单、整改清单、责任清单，纳入软弱涣散基层党组织整顿。按照市委组织部“10条”调整撤换原则，结合全县党员10分制积分管理，对换届后不称职不胜任的6名村党组织书记及时调整撤换。