近年来，茶陵县始终把两新组织作为基层党建工作的重点，坚持“三突出三打造”，通过党建联建共建，实现基层党组织的工作互动和资源共享，以高水平党建引领推动两新组织高质量发展。

突出“校企合作”，打造“党建＋人才”平台。摸清企业人才需求。组织高校与本地企事业单位相互对接，根据企业需求制定年度需求清单，派送给合作高校，实现人才培养与企业需求无缝对接。3年来，先后有300余名毕业生进入茶陵园区企业实习就业，其中有近50%实习生进入园区企业储备干部培养体系，成为企业技能人才骨干。举办专场招聘会。组织园区企业到南昌、株洲等湘赣边区职业院校开展专场招聘，面向在读的高三学生提供顶岗实习岗位，每年稳定签订就业意向表120余份，为企业注入发展原动力。打造实训基地。在园区企业设立实训基地，与茶陵职专联动，开设实践课堂，定期邀请企业技术专家、负责人为学生授课，优化“理论+实训”的培养过程，推动校企双向输送培养人才，实现两新组织“订单式”培养实用人才。

突出“企企联强”，打造“党建＋共赢”平台。创新互派互培机制。通过“央企对接工程”，从中车株洲所引进专业技术型党员骨干到园区挂职锻炼。同时，园区选派2名年轻干部到央企挂职跟进项目，20余名园区企业家和相关岗位干部借助央企平台进修。为了便于学习交流，借鉴央企经验，经开区还专门成立了产业发展学院，定期组织企业家和园区干部同堂听课。帮扶企业管理弱项。依托央企的资本、管理、技术与市场优势，通过柔性帮扶、托管帮扶等措施对园区企业的管理、规划等方面提出标准化改造方案。央企派驻管理人员指导亿润新材公司优化整改仓库管理细节，使库房有效率提高80%，为企业每年避免经济损失40万余元。构建合作共赢生态。“央企对接工程”促成亿润新材、懿鹏航空等园区企业与中车株所、608所开展产业合作。通过深度对接，达成上亿元元器件采购合同，园区新增“小巨人”企业2家。同时，央企实施的新能源项目也在茶陵顺利落户，真正实现了合作共赢。

突出“术企共研”，打造“党建＋攻关”平台。构建产学研合作模式。在县委、县政府的统筹推动下，园区企业与高校党建联建共建工程顺利推进，目前，园区10余家企业已和北京石墨烯研究院、黑龙江科技大学、中山大学、湖南科技大学、湖南农业大学动物医学院等20所科研机构或高等院校建立了战略合作关系。打造科技创新交流基地。在园区设立科技创新平台，与相关领域的学术院校开展交流研讨会，加快新材料、智能产品及现代化养殖等领域的技术攻关，创新产品驱动。其中亿润新材与中山大学合作研发的新型液态金属（鎵铟锡合金）电发热新产品已进入市场并量产。提供有效科研保障。邀请园区30余家高科技技术企业参与产学研合作专题培训，分享企业培育方法、解读科技惠企等相关政策。引进高校科研型党员担任研究室主要职务，为企业科技创新注入源动力。引导高校研院所、省、市级实验室、重大科技基础设施向园区20余家科技型中小企业开放共享仪器设备，鼓励有条件的企业推动重点实验室、博士后科研工作站建设。