为切实提升两新党建工作质效，江永县坚持把好两新党员教育“四道工序”，在用好“食材”、选好“厨师”、配好“厨具”、做好“加工”上下功夫，先后培训“两新”党员2100余人次，取得良好工作成效，确保了生产经营和学习教育两不误、两促进。

按需施训优课程。为提高教育培训的针对性、实效性和科学性，县委两新工委对培训需求进行全面摸排，针对两新组织党组织“缺什么补什么，需要什么学什么”的问题导向，收集涵盖理论热点、适用重点、急需难点、党员盼点和其他需求五个方面的教育培训建议，分类绘制年度教育培训计划，精心设置培训方案，建立课程需求库。通过企业“点单”、工委“送课”，围绕党的二十大精神、党史学习教育、政策理论解读、党建业务知识等专题培训，共开设党组织书记、企业负责人能力提升班、党务工作者轮训示范班、新发展党员培训班等理论培训“输送班”10场次，覆盖党员职工1000余人次，确保了两新党员教育因需施教、有的放矢。

内举外引强师资。坚持多元化转变，采取“请进来”的办法，统筹全县两新工委成员单位培训师资力量，向理论功底深、指导能力强的部门领导、行业专家发出邀请函，吸纳离退休老干部、党校讲师、业务部门骨干、基层优秀代表、律师等20余人，开展“上门送学”160人次。坚持开放性办班，采取“走出去”的模式，创新“课堂+示范点”实操实训和情景教学模式，组织党员实地观摩湖南蔬益园食品有限公司、电商街中心党委、江永县银铅锌矿、江永县第一幼儿园等省市两新领域标杆党组织示范点9次，采用“走、观、评、学”等方式，通过现场互动研讨交流，扎实提升两新党员党建工作能力和业务水平。

线上线下搭平台。整合资源优势，联合县融媒体中心、党员教育中心、“小个专”综合党委形成合力，授课内容不局限于政治理论学习，更以技能培训或细微浅近的人事物为主，让身边人当老师。如湖南蔬园食品有限公司党支部摄制的《争做非公企业党建标杆 开创公司美好未来》优秀党课，用身边的人和事为培训添味加料，这些贴近实际、更接地气、更为实用的做法，有效避免了教学的枯燥乏味。用好红色资源，利用江永一中红军树、千家峒三峰山、雷应川红色教育基地、凤凰广场人民英雄纪念碑等党性教育基地，采取讲授式、访谈式、情景式等方式，开展主题教育活动120余场次。利用“互联网+”的优势，打造“指尖上学习课堂”，组织“两新”党员利用“学习强国”“共产党员网”“红星云”“永组在线”等APP、微信公众号、支部QQ群或微信群等融媒体，搭建“互联网＋党建”教学新平台，切实满足不同领域两新组织学习需求。

突出效果实培训。聚焦区域发展功能定位，围绕本职工作，针对工业、农业、手工业等领域，加强对培训成效检验，采取理论水平测试、现场业务切磋等形式，广泛开展党务人员技能比武3次，通过以赛代训、以比促学，在实操比武中丰富拓展培训形式和内容，深度检验培训效果，不断提升党支部组织力，激发党员干部干事创业热情，有效掀起了全县“两新”党组织和党员在工业园建设、农产业发展、乡村振兴等各项重点工作中形成比学赶超的良好氛围。