慈利县金岩土家族乡积极探索党建引领乡村治理新路径，以增强基层党组织政治功能和组织功能为重点，以增进群众福祉为目标，以解决突出问题为突破口，创新推行红色微网格治理模式，充分发挥“老吴工作室”、民情恳谈室等基层服务机构作用，持续为基层治理聚力赋能，群众获得感、幸福感、安全感不断提升。

发挥核心优势，塑“党建引领”之魂。乡党委坚持以党员队伍建设为抓手推动基层党建提质增效，真正把党建引领贯穿乡村治理全过程，为基层治理“掌舵领航”“举旗定向”。健全组织体系。突出“组织建在网格、党员融入群众”，完善“党支部—党员片长—党小组长—党员—村民”的“红色链条”，稳步推进落实“长板凳计划”，有效整合全乡86名退休党支部书记、律师、医生、退役军人等“银发资源”，组建12支志愿服务队上下衔接、左右联动，按照“分区域与分行业相结合、分阶段与分层级相结合”方式，广泛参与村级公共事务管理服务。建强骨干队伍。以党的二十大精神学习教育为契机，组织开展党委中心组理论学习6次，专题研讨4次，屋场会24次，党代表面对面宣讲10场，党员干部理想信念更加坚定。开设“党建讲坛”，把请进来教、走出去学、在现场辩等多种形式有机融合，研究整理12条破解基层治理难题经验措施，党员骨干化解矛盾困难能力进一步提升。发挥引领作用。创新“1+2+N”（1名老同志，负责2个组，解决N个群众诉求）工作模式，利用“网格化”织密乡村治理单元，村“两委”班子抓工作成效更加明显，全乡8个重点项目有序推进。通过“五个到户”活动，推进“我为群众办实事”，打造“组织引领、党员带头、群众参与”的基层党建工作新格局，涌现出湖南向上向善好青年吴金伟、全市三八红旗手向晓春等各类先进典型4名，解决群众实际问题38个。

精细群众服务，勾“网格治理”之线。着眼基层治理手段单一落后、体系碎片化等问题，乡党委坚持以网格化管理推动精细化服务，进一步树牢治理就是服务的理念。高位推动促进。成立由乡党委书记任组长，分管班子任办公室主任的网格治理工作机构，先后50余次深入村、组、农户家里开展实地调研，专题研究、专项督办完成涉及民生大事、暖心好事60件。成立党建引领基层网格治理能力提升工作专班，主动对照任务逐项分解，画精“作战图”、明确“时间表”、细化“任务书”。发挥党员合力。提出“四有四必”（民有所想必有思、民有所呼必有应、民有所难必有解、民有所需必有为）为民服务理念，打造网格党群服务驿站，吸纳网格常住党员180余名，凝聚为民服务合力，精准研判群众需求，年均累计开展协商议事会110余场、便民服务210余次。充实网格力量。打造由网格长、村级网格骨干、党员志愿力量组成的网格队伍，通过日常巡查，发现、解决、上报网格中的问题，实现全员参与、无缝对接、精准服务。建立快速响应机制。2022年，及时响应、处理上报，解决环境整治、河堤治理等30余个治理难题，实现人到事了，用真心服务“网”住民心。

引导群众自治，着“共建共享”之色。乡党委坚持把人民当家作主真正落到实处，精准对接群众所需所盼，引导群众从家庭“小灶台”走向乡村自治“大舞台”，不断扩大基层治理“朋友圈”，画好共建共治“同心圆”。树立标杆目标。紧紧围绕“农业稳乡、旅游兴乡、生态美乡、民生惠乡”战略目标，以“三创”（创优、创特、创新）活动开展为契机，常态化开展美丽乡村、美丽庭院建设，打造“抓党建促乡村振兴”试点村2个。整合服务资源。打造人才资源优势，以乡情、亲情、友情为纽带“引老乡、回故乡、建家乡”，挖掘并引回乡贤46人，积极参与黑猪、清水鱼、杜仲、菖蒲、珍珠花等村级集体经济产业发展和管理，解决就业务工1100余人次，全乡集体经济收入较往年增长10%。引导全乡12名优秀大学生参加金岩青年人才“返家乡”社会实践活动，争取华中科技大学、湖南师大等名校对口援助留守儿童60余人，学习成才形式丰富多样。增强自治能力。挂牌成立金岩土家族乡“民情恳谈室”，并全方位辐射至各村，通过前移信访窗口，加快矛盾纠纷排查，切实把群众诉求解决在一线，矛盾化解在一线。

搭建多元平台，添“民呼必应”之墨。结合乡村发展实际，利用现有资源创新融合便民代办、矛盾调解、治安管理等服务功能为一体的工作平台，形成线上线下同步推进的工作闭环，确保基层治理精准高效。“老吴工作室”焕发新活力。荆竹山村老支部书记吴有运领衔退休老干部、老党员等五老人员，成立“老吴工作室”，以“调解”促“化解”，依法妥善化解矛盾纠纷20起，同步开展“老人帮新人、先进帮落后”活动，着力将新任村“两委”干部、青年党员、年轻入党积极分子、后备力量等培养为王牌调解员。“红色小屋场”发挥大作用。按照“亮明一个党员身份、公示一份党员承诺、建成一个红色议事会、组建一支红色小队、打造一个红色屋场”的“五个一”模式，畅通群众沟通交流渠道，随时共商共议共帮共办的良好氛围逐步形成，全乡12个“红色屋场”2022年解决的60个问题账单变成幸福清单。“党员微家园”凝聚新动能。发挥“智慧党建”现代媒介作用，区分全乡流动党员家庭驻地、从业种类、务工点位等不同类别，建立12个流动党员微信群，定期推送最新惠民政策、党员必学知识和家乡建设新面貌等内容，确保流动党员在学习培训、教育管理、组织生活、服务互助、交流分享等方面与实体党支部“五同步”，使基层治理工作更具时代气息。