近年来，岳阳市岳阳楼区聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，围绕增强两新党组织政治功能和组织功能，努力在铸魂成效、覆盖质效、品牌实效、发展绩效上下功夫，为省域副中心城市的核心引领区和首善之区建设贡献力量。

聚焦政治引领抓学教。一是集中学。第一时间组织党的二十大精神专题、两新党组织书记主题培训等培训班4期，培训两新党组织书记、党建指导员、企业出资人等300余人，两新领域政治引领更加有效。二是结合学。深入推进“一月一课一片一实践”活动，依托“六讲一演一微课”等载体，开展“党的二十大精神宣讲进两新”等活动，开展微宣讲活动90余场，组织党员观看教育片1300余人次。三是分散学。采取“线上周末课堂+线下送学上门”的方式，推动党的最新理论进企业、进商圈、进楼宇、进民营医院、进民办学校，组织线上集中学习8次，向两新党组织赠送书籍资料3000余册。

聚焦扩面提质抓覆盖。一是两新组织覆盖更加有效。扎实推进两新党组织组建攻坚行动，按照“应建尽建、有效覆盖”原则，建立“日调度、周通报、月督导”和去函预警、约谈相结合的工作机制，采取单独组建、联合组建等“七类组建”方式，“一企一策”抓党组织组建，目前已新建两新党组织192个，覆盖两新组织667家，覆盖率同比大幅上升。二是两新党建体制机制更加健全。着力完善两新党组织体制机制，全面推进街道（乡）设立两新组织综合党委工作，实行候选人预备人选“六部门”联审，不适宜人选坚决调整，全区15个街道（乡）一体完成了两新组织综合党委设立。依托行业主管部门，成立互联网行业党委、文旅广体局社会组织行业党委，有效消除了两新党建薄弱点。三是助力治理焦点更加集中。围绕助力城市基层治理，以建设“红色物业”为重点，推动辖区物业企业积极参与服务“达标评星”活动，累计组建物业党组织39个、覆盖物业企业43家。

聚焦实际实效抓品牌。一是锻造过硬队伍。纵深推进新业态新就业群体党建，建立岳阳市首家外卖骑手党支部，选聘一批新就业群体“流动网格员”，组建一批“红色轻骑兵”党员志愿服务队，认证一批“红领”党务工作者，两新党建力量充分彰显。二是提升服务效能。聚焦新就业群体特点和需求，按照有统一标识、有固定场所、有完善设置、有规范制度、有地图查询功能的“六有”要求，创新“党建+工建+志愿服务”模式，制定“四类”建设标准化清单，采取“四个一批”方式，建设户外劳动者暖心驿站76个，打造标杆站点5个，并成功承办了岳阳市户外劳动者暖心驿站启动暨城市“红色共享阵地”授牌仪式。三是树牢工作导向。稳步实施“标杆引领”计划，制定“支部班子好、党员管理好、组织生活好、基础工作好、作用发挥好”等“五好”评估标准，细化30条验收措施，按照“自查自评、组织推荐、调研核实、初审公示、集中授牌”的程序，推动步步高等2个党支部被评为市级两新领域标杆党组织，高标准打造10个区级两新标杆党组织，在全区两新组织中形成了“抓党建、树品牌、促发展”的良好氛围。

聚焦中心大局抓发展。一是“四亮”在一线。大力开展“四亮”结对共建、“我是共产党员”等主题活动，制定“四亮”主题活动工作清单280余份，推动15对机关、两新党组织结对共建，引导2300余名党员亮示范标杆、亮身份职责，打造了一批党员攻坚队，挂牌了一批党员示范岗，评选了一批岗位标兵。二是服务在一线。深入推进“党建引领、助力千企”行动，积极推行商圈楼宇“轮值党建”新模式，组织开展核心价值观展览、诚信经营“大家谈”等活动，协助举办两新组织员工培训班15期，成立党员突击队200余支，解决两新组织发展难题264个。结合疫情防控、城市六治、乡村振兴等工作，推动两新党组织开展党员志愿服务500余次。三是聚力在一线。聚焦省运会赛事服务，开展“办好省运会、我来当先锋”服务活动，动员全区280余个两新党组织在城市宣传、消费服务等方面奉献出力。开展“亲清茶典”民营企业家沙龙活动9期，推行“企业吹哨、部门报到、跟踪问效”机制，推动区级领导与企业家“面对面”交流交心，收集117家企业问题82个，已基本实现办结销号。