安乡县:“四个引领”全面推进抓党建促乡村振兴

文章来源: 红星云  时间: 2023-03-24 13:26

近年来,安乡县坚持组织引领、人才引领、产业引领、服务引领,持续加强农村党的建设,切实以组织振兴全面推进乡村振兴。

  坚持组织引领

  筑牢基层组织硬堡垒

压实主体责任。制定《安乡县党组织(党组)书记履行基层党建工作责任考核办法(试行)》,将党组织(党组)书记抓党建促乡村振兴工作纳入日常基层党建实地调研与年度抓基层党建工作述职评议内容,实行硬考核、真兑现,有力传导责任和压力;县委书记定期召开“书记抓党建”调度会,将乡村振兴工作纳入固定议题,实行“一会一解难、一次一问效”。

充实帮扶力量。向乡村振兴重点帮扶村、示范创建村、集体经济薄弱村派驻104支驻村工作队、104名第一书记、217名驻村队员,明确市、县两级领导联点,统筹安排148个县直单位(企业)、30个市直单位(企业)作为后盾单位;持续组织县乡村干部对全县所有脱贫户、重点监测户实行结对帮扶,定期开展上门走访。

夯实基层基础。扎实推进基层党组织整建提质专项行动,按照“四个一”要求高质量完成6个软弱涣散党组织整顿验收,聚力攻坚禁毒、反电诈等突出问题,电诈立破案、APP推广、重点人员管控等多项指标排名全市前列,工作取得阶段性成效。

  坚持人才引领

  打造乡村两级好班子

乡村班子建设有力有效。乡村两级换届以来,村干部队伍大专以上学历人数提升205.4%,定向招录7名村干部为乡镇公务员、18名服务基层人员定向招录为事业编制,提拔重用22名、晋升65名在乡村振兴工作中表现优秀的干部,有效激励了干部干事创业、担当作为。

基层待遇保障高质高标。村级运转经费增加到村平30.72万元/年,村(社区)党组织书记、干部待遇报酬分别提升至4.5万元/年、3.5万元/年,全面落实了基本养老保险补贴和离任村干部生活补贴制度,乡镇干部年度考核优秀等次比例由15%提高到20%,全面落实定期体检及年休假等激励措施,高标准完成172个村(社区)服务中心提质升级、107个“五小”设施提质工程、537套周转房建设改造,基层便民服务条件及基层干部生活办公环境全线提档升级。

能力本领培训提气提能。以县委“三大活动”为契机,实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划,先后开展村(社区)党组织书记抓党建促乡村振兴专题培训班、农村骨干党员培训班,承办全市农村专业合作经济组织助推乡村振兴专题重点班。培养本土人才,2022年招收农民大学生92人。提升基层干部能力素质,提振发展信心。

  坚持产业引领

  助推集体经济高质效

坚持示范带动。坚持县委书记、县长带头办点、示范引领,大力推进乡村振兴16个重点村、17个示范村创建工作;县委组织部对16个扶持壮大村级集体经济村进行定期指导、跟踪问效,其中,大湖口镇安福村2022年“阳光玫瑰”产值突破3000万元,村级集体经济收入突破150万。

培优集体经济。强力推进发展壮大村级集体经济“消薄攻坚、引领提升”八大行动,县财政每年安排200万元村级集体经济发展引导资金,村均2万元安排344万元专项补助资金用于发展壮大村级集体经济,171个村(社区)较2021年平均增收3.98万元。54个薄弱村全面消薄,其他村全面提升。

培强市场主体。抓好财政奖补项目资金入股经营主体,以村级集体经济组织为主体,建立农民专业合作社等新型主体。领办农业经营主体25个,成立生产经营组织22个。

  坚持服务引领

  构建乡村振兴新格局

推进党员联户。制定《安乡县开展党群连心“五个到户”实施方案》,全面推行党员联系到户、民情走访到户、政策落实到户、产业对接到户、精准服务到户的“五个到户”工作,引导全县1.3万名乡村党员干部与7.5万户群众分类结对,切实打通联系服务群众“最后一步路”。

提升基层服务。全力推进基层公共服务(一门式)全覆盖,全县184个乡、村便民服务中心软硬件配备进一步加强,服务事项全面下沉,139项乡镇事项、67项村级事项实现“网上办、马上办、一次办”;在村(社区)设立政务代办员“AB岗”,确保村部时刻有人能办事。

强化基层治理。建立健全“行政村党组织—网格(村民小组)党支部(党小组)—党员联系户”的村党组织体系;探索基层社会治理创新,涌现出安丰乡礼阳垸村“群英断是非”、安康乡向阳村“文化广场话家常”等治理新模式。

1

主办单位:中共湖南省委组织部
技术支持:湖南红网新媒体集团
ICP备案号:湘ICP备17016663号-1

欢迎您访问红星网
您是第 位来访者