2022年以来，通道县全面贯彻落实两新党建工作任务，聚焦重点、突破难点、创新亮点，扎实推进两新党组织组建攻坚行动，两新组织覆盖率达70%，以实际成效确保全县两新党建工作全面进步、全面过硬。

抓实理论学习，提升政治“底色”。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神纳入两新党组织党员教育培训课程、党支部“三会一课”、主题党日的重要内容，引导党员干部以实际行动拥护“两个确立”，践行“两个维护”。精心谋划学习贯彻党的二十大精神专题培训和主题宣讲活动，结合侗歌、琵琶歌、三句半等喜闻乐见的方式，推动党的二十大精神走深走实。2022年以来，组织全县两新党组织开展专题培训6次，党的二十大精神集中宣讲2次，各两新党组织结合自身实际微宣讲40余次。采取灵活、分散的方式实现两新党员学习培训“全覆盖”，利用微信党建群、“学习强国”等方式加强学习交流，反馈学习成果，确保两新党员参训率达100%，全面增强两新党员政治“底色”。

抓实小区党建，提高两新“亮色”。充分发挥两新党组织桥梁纽带作用，以物业公司党员、离退休党员、农村进城业主党员为主体，建立金水岸小区联合党支部，着力打造一个“党支部+物业+业主”于一体的红色平台，不断完善两新党建组织体系。在小区设立党群服务站，在楼道张贴党员服务牌，结合小区现有设施，将红色标识、红色元素等融入小区各个角落，通过红色展板将猪嘴里吐铜钱、一担皮萝、一副担架等红色故事“讲”好，方便党员、群众及时了解党的政策、党组织活动、党员风采，营造浓厚的红色氛围。2023年，通道县将按照“1+9”的格局在主城区建设红色驿站，打造进一步加强对快递小哥、外卖员、车租车司机等新就业形态人员群体的思想引领和关心关爱，推进有温暖、有温度的党建工作，助推我县创文巩卫工作。

抓实清廉建设，提振民企“成色”。按照“党委主抓、系统主导、企业主责、党建指导员主推”的原则，分级推进，一体建设。通过成立工作专班，召开动员会、交流会、定期调研督促等形式进行部署推进。企业党组织利用“三会一课”“主题党日”专题宣传阵地等，营造风清气正的文化氛围，开展党员忠诚、纪律、政德、家风“四项教育”。推动特色鲜明的品牌创建，制定《通道侗族自治县清廉民企品牌建设实施方案》，以“党风清正、党员清廉、权力清源、作风清新”为目标，着力打造清廉民企特色品牌。

抓实助企解困，提质服务“本色”。通道县扎实推进“党建引导助力千企”活动，从县直相关部门选派懂政策、懂业务、能力强的干部114名联系服务企业141家，其中重点帮扶1家。坚持对联企任务进行分解，将联企责任分解压实到人。协调省级科技特派员帮助重点帮扶企业通道有嚼头食品有限公司解决新产品开发难题，并通过协调银行授信解决贷款100万元。通过努力为产业开发区企业职工解决子女就学问题，为通道独峰农业开发有限公司解决江口加工厂优惠用电问题。

目前全县共开展“送培训、送政策、送服务”455次，帮助企业解决问题197个。