围绕发展抓党建，抓好党建促发展。在齐力奋进新时代的征程中，江华县委始终牢固树立党建引领、党建融合思维，多方聚力、协同发力，强力推动两新党建提质和两新组织发展同频共振、同向发力、同舟共济。

“五项”措施强定力。优化完善制度，细化工作措施，压实责任链条，切实增强两新组织发展定力。明职责，调整优化两新党建成员单位及工作职责，确保各领域、各行业两新党建工作有人抓、有人管。严述职，认真开展述职评议，较真碰硬、真述真评，既查摆短板不足，又明确努力方向，切实压紧压实各党（工）委工作责任。强保障，县委两新工委严格兑现经费保障制度，根据两新党组织年度考核调研结果，下拨两新党组织工作经费和党组织书记岗位补贴上百万元。实督导，深入各基层党组织开展调研，促膝而谈，精准指导，深刻交流，推动问题整改，提升党建意识。重激励，试行党建工作经费申报制度，根据党支部日常工作开展情况及星级评比情况分层次、分类别、分时段拨付工作经费，争取达到“花小钱办大事”的效果。2022年，江华高新区被评为全省打造内陆地区改革开放高地先进园区，是湖南省唯一连续6年获得省政府真抓实干表彰的园区，高新区科技企业孵化器成功升级为全市首家国家级科技企业孵化器。

“五星”机制增动力。探索打造“五星”党建工作机制，量化星级考核指标，突出星级化管理，提升党建工作质效。创建一批“五星级”党组织，结合标杆党组织创建工作，选育部分基础好的党组织进行星级创建，让龙头更强、支部更优；培育一批“五星级”党组织书记，综合考虑党组织书记个人能力素质，带队伍、优服务等各方面表现，培育一批“五星书记”；评选一批“五星级”党员，结合民主评议党员结果和党员日常表现，评选一批“政治过硬、廉洁自律、文明守信、用心服务、敢为人先”的“五星党员”；选树一批“五星级”党建指导员，按照“勤联系、擅宣传、会组织、细指导、优服务”的标准进行评选，切实发挥党建指导员的作用；推选一批“五星级”杰出企业家，从爱党爱国、改革创新、诚信守法、社会责任、国际视野等方面进行考量，推选一批“五星企业家”。通过“争星进位”，营造比学赶超浓厚氛围，增强两新组织发展动力。2022年，湖南瑶珍粮油有限公司党支部、长锦成党支部获评为市级标杆党组织。

“五个”服务聚合力。细化“五五工作法”，深化“五心四到两保障”母亲式服务，全方位提升服务质量，凝聚助力发展强大合力，增强竞争软实力。一是成立全省首个县级民营经济发展与研究中心，为企业发展提供优质的研究成果、解决方案等智慧服务；二是施行“月提示、点指导、季调研”工作模式，每个月下发两新党建工作提示，一对一进行精细指导，每季度进行深入调研，帮助各两新党组织有的放矢、共同进步；三是完善提升“点对点”跟踪服务质效，“一条龙”服务更加精细有力；四是全面推行“一窗受理、一门办理、一站式服务”，实现线下对接“一窗通办”、线上对接“一网通办”；五是全面实现电机企业“全链条”式并联审批。2022年，全县共签约引进5000万元以上延链补链强链项目30个，合同引资额301.2亿元，是上年的4.06倍。两新党组织组建攻坚行动以来，全县新建两新党组织79个，覆盖两新组织220家，“两个覆盖”质效日益彰显。

“五方”作为激活力。坚持把提振发展信心、提升两新组织组织力、凝聚力和向心力为着力点和切入点，激发两新组织发展活力。建好阵地，各两新党组织通过标准化建设党建阵地，将党建文化跟企业文化深度融合，全面营造浓厚党建氛围；树强模范，广泛设立党员示范岗、党员先锋队、党员突击队等，通过党员带头，引领带动职工群众向上向善；丰富活动，联合工会、妇联、共青团组织等，结合企业重点工作，多形式组织主题党日活动，有效增强组织活力；淬炼党性，深入学习党的二十大精神，举行升国旗、唱国歌等活动，让爱党爱国情入脑入心；培养人才，精准施策“引”才、校企联动“育”才、搭建平台“用”才、优化环境“留”才，为推动高质量发展提供有力的人才支撑。目前，江华梯度培育高新技术企业61家，“小巨人”企业20家（国家级3家）；湖南瑶珍粮油作为全省唯一农企代表列入2023年省级工业互联网平台建设计划，九恒数码建成全市第一家工业互联网企业；瑶都青年志愿者协会党支部书记韦顺江荣登2022年第四季度“中国好人榜”。