4月6日-7日，新化县举办全县组工干部业务能力提升专题培训班，全县县直单位政工人事股长，高新区组织局局长，各乡镇、街道、国有林场组织委员或组织干事，县委组织部机关干部、人才发展服务中心干部和老干服务中心干部共140余人参加培训。本次培训旨在通过学习贯彻党的二十大精神,帮助学员们切实提升政治建设和履职能力,特别是抓基层党建工作的能力和水平，推动年度组织工作目标任务全面落实，为新化高质量发展提供坚强组织保证。

（开班式现场）

抓思想教育，拧紧“总开关”。本次培训课程将“深入解读党的二十大精神”作为“开班第一课”，通过“理论教学+讨论答疑”的方式，向学员们深入浅出地解读了党的二十大精神的重点内容，让学员们体会了一场理论深厚、提升思维的思想盛宴。在后续的业务课堂中，授课内容也紧扣党的二十大精神，帮助学员们充分认识扛起新时代赋予的组织使命和重大责任，把握好组工业务的宏观政策和具体路径，不断提高组织工作的水平和质量，确保“理论铸魂”与“业务强基”不脱钩、不分家。

强业务技能，打造“生力军”。因换届、调岗等原因，全县组工干部中新进或从事组织工作不满一年的人数占比高达30%左右。这些同志普遍存在相关政策不熟、具体工作不清、业务流程不明等问题，针对这些问题，本次培训班“靶向赋能”，除了进行理论“充电”，还设置了解读机构编制业务知识、基层党建重点任务解读、干部工作业务知识讲解、《公务员法》及其配套法规解读等7门课程，给学员们进行业务“加油”。业务课程由县委组织部相关组室负责人进行授课，既满足业务功底扎实、工作经验丰富的要求，又契合新化组织工作实际，真正做到量身定制、切实拔高。

促交流研讨，营造“好氛围”。培训期间，学员们自发组织交流研讨，围绕如何将所学业务知识与工作实际相结合展开热烈的讨论。在相互交流中，学员们通过答疑解惑、博采众长，理清工作思路，挖掘工作亮点，尤其是党建引领基层治理方面，学员们为推广油溪桥“积分制”管理、“上梅红”楼栋治理和“琅塘星”志愿服务等党建品牌提出了许多可行的方法，将“用耳听”转化为“用心学”，实现学有所获、学有所悟、学有所为。同时，授课教师会对学员们进行随机提问，鼓励学员大胆表达自己的观点，以此提高语言组织能力和表达能力，帮助学员们全面“充电赋能”，成为“业务精、能写作、会表达”的组工干部。