近年来，龙山县牢牢聚焦全县中心大局，发挥党建引领作用，基层党建服务大局更加主动有效，党在各领域的执政基础更加坚实牢靠，有力推动党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

突出培根铸魂，让政治引领“实”起来。深入开展好党组织书记上党课、党性锻炼、“我为群众办实事”“喜迎二十大，奋进新征程”等系列活动，服务质效不断增强。组织开展“乡村振兴竞风采·喜迎党的二十大”村（社区）党组织书记“擂台比武”，22名村（社区）党组织书记轮番上台较量。组织开展龙山县庆祝建党101周年座谈会，来自农村、机关、学校等10个领域的30名党员代表汇聚一堂，重温党的光辉历史。各级党组织结合“七一”庆祝活动和6月主题党日，积极做好纪念章集中颁发工作，全县共发放734枚“光荣在党50年”纪念章。研究制定教育培训计划，确定学习重点，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国共产党党史等内容作为“必学”课程，纳入党组织书记培训班、新党员培训班等党校的主体培训班。积极开展党的二十大精神学习宣传教育，把党课课堂设在村寨、圩场、田间地头等生产工作一线，结合主题党日、现场教学等形式，开展活动共计1200余次。

建强战斗堡垒，让基层组织“强”起来。大力开展基层党组织整建提质专项行动，摸排确定软弱涣散党组织8个。扎实开展党务工作有关问题清查整治专项行动,聚焦“党务工作事项外包给第三方、委托第三方提供辅助服务事项不规范、非党员从事党务工作”整治重点，全县摸排存在问题党组织30个。全面推行“党建引领、互助五兴”“五个到户”，组建互助组22403个，覆盖农户130722户，覆盖面达98.32%；全县386个村（社区）党组织建立村民小组（网格）党组织1493个，2万余名党员干部联系群众91779户。抓好村级组织人才培养储备，实现了每个村（社区）党组织后备力量不少于3名。全面推行村（社区）“两委”班子和干部任期制，完成了2022年度村（社区）班子和干部年度考核、村（社区）党组织书记述职评议考核。充分保障农村基层运转经费，村年均运转经费达22万元以上，村（社区）党组织书记年均报酬达4万元以上。1000余名基层党组织书记开展“双述双评”，1名党委书记被取消当年度考核评先评优资格。完成了2021年度基层党建年度考核检查验收工作，组建了7个基层党组织书记述职评议督导组，对21个乡镇（街道）现场指导。

做强产业发展，让集体经济“富”起来。着力打破“等、靠、要”思维禁锢，制定下发《关于进一步加快发展壮大农村集体经济的实施方案》等文件，实行“县统筹、乡组织、村实施”的分级负责制。充分发挥基层党组织对集体经济发展的主导作用，坚持产业延到哪里、人员聚在哪里，党组织就覆盖到哪里。探索建立“党组织+企业（合作社）+村级集体经济+农户”的发展模式，不断强化党建对村集体经济发展的引领能力。坚持“一村一品、一乡一特”的产业发展思路，通过发展资源经济、做活服务经济、开发旅游经济等多种举措，推动村集体经济多元发展。聚焦集体经济“消薄清零”目标，针对19个5万元以下薄弱村制定“一村一策”，着力推动薄弱村提升、一般村壮大、富裕村做强。如内溪乡不断盘活村级资产和资源，拓宽产业发展路径，基本形成了“村村有项目、村村有收益”的可喜态势，实现了村村经营性收入过10万的目标。茨岩塘镇甘露村立足“中国工农红军长征最后出发地”金字招牌，农文旅融合发展集体经济，引进多方资本，实施“红色村庄”“红军战斗在茨岩”等项目，2022年村经营性收入已超过100万元。

创新基层治理，让人心民心“聚”起来。坚持“把党组织建在网格上”，399个村（社区）构建起“村党总支—网格党支部—党员中心户”三级组织体系，切实筑牢了基层治理党建堡垒。不断激活党员“红色细胞”的作用，全县1000余个基层党组织和2万余名党员投身治理一线，党建元素醒目展示，党员身份主动亮出。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创新推行“红色三三制”调解制，开展“村首轮+镇次轮+县末轮”三轮调解，民情纠纷得到充分调解。全县组建互助组22403个，覆盖农户130722户，覆盖面达100%，把党建工作延伸到最小治理单元网格。着力打通联系服务群众“最后一公里”，深入推进“一门式”服务，下放与群众密切相关的117项事项到乡镇（街道），43项事项到村（社区），办结率达98.5%，大大方便了村民的生产、生活。创新推出党员“双报到”制度，推动1.2万余名在职党员到社区（村）、进小区（村组）报到，参与志愿服务9000多场次。通过“党建引领、互助五兴”“五进小区”基层治理方式，深化拓展党群连心“五个到户”机制，帮助群众解决急难愁盼问题，服务群众达5.6万余人次。