近年来，汝城县将加强干部教育培训作为提高干部队伍整体素质的重要途径，在思想武装、专业素养、方式创新上发力，不断提升干部教育培训的政治性、实效性和多样性，着力培养一批政治过硬、专业过硬、能力过硬的干部队伍。

注重思想武装，突出“补钙壮骨”。始终把党的政治建设放在首位，落实全面从严治党政治要求，坚持以人民为中心的理念，制定《2023年汝城县干部教育培训工作计划》，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为主要培训内容，继续实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，聚焦全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理。全面实施“新时代基层干部主题培训”计划，将党性教育与干部教育有机结合，充分利用辖区内沙洲“半条被子的温暖”专题陈列馆、湘南起义汝城会议旧址、官亨村“一张借据”故事发生地等红色资源，常态化开展“现场教学”，教育引导广大党员干部厚植爱国主义情怀。以提高各级领导干部的执政能力建设和先进性建设为重点，创新开展干部铸魂提能工作，扎实有序推进科干班、股干班培训，抓实抓深干部政治素养和思想理论学习，推动干部政治素质全面提升。去年以来，全县已培训科级干部667人，其他县乡干部1652人。

注重专业素养，突出“因材施教”。紧扣时代主题和发展需要、岗位需求，坚持因材施教，立足基层干部岗位需要，以履职所需的基本知识、基本能力为基础，围绕实施“干出汝城十大变化”战略，列出精品课程清单，面向全县基层干部提供“菜单式”培训服务，送教下基层，深入各乡镇单位基层开展宣讲活动，解读党的创新理论，讲好中国共产党百年奋斗故事。在设置统一的基础性课程之外，根据学员不同岗位、不同职级、不同专业的特点和要求，有针对性地开设精品课程，做到“干什么学什么”。今年派送了4名副处级领导参加市委党校处干班学习，8名县直单位主要领导参加市委党校科长班学习，选派了4名优秀年轻干部赴大湾区开展沉浸式培训。同时，针对干部短板，围绕干部在推进事业发展中思想上的困惑、能力上的不足“靶向发力”，围绕乡村振兴、基层治理、人居环境整治等方面，“点穴式”开展专业化能力提升专题培训，做到“缺什么补什么”。2022年，41名青年干部参加中青班的培训；村干部培训全面覆盖，培训村（社区）党组织书记228人、乡村集体经济组织中党组织负责人228人、村级后备干部培训217人。

注重方式创新，突出“知行合一”。用好网络学习平台抓好干部网络在线学习，进一步提高干部理论素养和实践能力。今年来，组织实施了14个网络专题培训，参加学习的人员为1213人次，把课堂从室内搬到室外，组织干部到县内“半条被子”故事发生地沙洲村、“一张借据”故事发生地延寿乡官亨村以及濠头“红军楼”等红色教育基地，实地开展党风廉政教育，充分利用桂东、宜章等周边县（市、区）红色资源，打造了“寻初心、悟初心、践初心”、“传承红色教育推进绿色发展”等红色教育精品线路。结合实际建设“一馆一园多基地”特色体系，做强做优“上一堂传统党课、看一批红色旧居旧址、走一次长征步道、唱一首长征歌曲、祭一次红军烈士、搞一次社会调查”的“六个一”特色教学体系，不断探索完善现场教学、情境体验、红色研学、音视频教学等创新型教学手段，提高党员干部群众参与红色教育的积极性。组织全县各机关单位、各乡镇全体干部职工及村（社区）党员干部，通过集中学习、自我学习、交流研讨等方式，掀起了学习贯彻党的二十大精神高潮，切实让全县干部职工充电蓄能，促进党员干部以学益智、以学修身、以学增能，吹响大干快干冲锋号，学出忠诚之心、感恩之心和为民之心。