近年来，桃源县以纠治“四风顽疾”“四大通病”“四种陋习”“四类歪风”为突破口，在全县深入开展作风建设大提升活动，通过持续挖病灶、祛病根，督促党员干部转作风、树新风，有效打通了作风建设“最后一公里”。

落实严之又严，破解“四风顽疾”。坚持严的标准不降、督的频率不降、惩的尺度不降。严规矩。建立会议文电和督导检查“一事一报”审批、计划清单备案制度，明确县直部门预算单位“三公”经费支出在上年度基础上只减不增，促使全县综合性发文逐年下降，督导检查从年均16项降至13项。严督查。重要节日前后、大型会议和大型活动期间，对不同类型单位进行“点穴式”监督检查；组织乡镇纪委和派驻纪检监察组对学校、医院、站所等二层机构监督检查全覆盖。截止目前，发现处理各类“四风”问题300余个。严惩处。建立由县委牵头，县纪委组织分类办理的惩处机制，按督促整改、发函交办、调查核实三类，处置全县“四风”问题线索，先后立案查处了一批，给予党纪政务处分一批、组织处理了一批、涉案资金悉数追缴到位，释放了持续从严的信号。

聚焦关键少数，根治“四大通病”。坚持从“一把手”抓起，带动解决党员干部不讲担当、不讲原则、不讲效率、不讲程序“四大通病”。强化以案释纪。每月梳理一期违规违纪典型案例，在县委理论中心组学习时集中通报，县委书记亲自点评分析；由县纪委班子成员担任“案例宣讲员”，到所有发案单位讲授廉政党课，督促落实“一案一警示”活动，强化了警示教育作用。逐层集中轮训。组织“一把手”集中轮训，全面分析形势，提出整改要求，配合开展“一把手”应知应会常识考试，邀请29名县级领导对200余名“一把手”逐人谈心谈话，指导各单位开展全员谈心谈话、评选负面典型等活动300余场次。全员自查自纠。组织全县党组织及其领导班子成员对照“四大通病”的突出表现，深入查找执行政策搞变通、打折扣，执法不公、权力寻租，把关不严、不敢斗争等方面突出问题163个，督促建立问题清单、整改清单，由各级纪检监察组织把关销号，确保了问题清零。

发挥监督合力，革除“四种陋习”。主动实施全方位监督，整治违规吃喝、违规赈酒、打牌赌博、工作慵懒“四种陋习”。建立联席制度。成立推进作风建设领导小组，定期研判形势、整治问题。县公、检、法等执法部门和县文明办、县审计局等机构，对12家大型超市、酒店年均进行3轮专项监督检查，查处违规吃喝等问题近30余起，有效打击了八小时外违规违纪行为。完善联动机制。县委巡察办、县纪委派驻纪检监察组和乡镇纪委、县委组织部干部监督室相互联动配合，分别对3个授权监督单位、1-2个站所进行“三公”经费核查、婚丧喜庆事宜备案情况抽查，督促10余个单位修订经费管理办法、几十名干部对个人报告收受礼品礼金情况进行了说明。推动法纪贯通。与执法部门建立问题线索双向移送机制，每月底专门对接问题线索，通报办理进度。截至目前，接受执法部门移送问题线索百余件，立案查处了一批，组织处理了一批；向执法部门移送违法人员一批。

坚持纠建并举，狠刹“四类歪风”。按照逐类起底问题、正本清源施治的原则，大力整治乱花钱、乱伸手、乱用人、乱告状“四类歪风”。狠治乱花钱。督促开展“乡村财务规范管理提升年”活动，联合县财政局、县审计局、县农村经营合作站对28个乡镇财政状况进行检查排名，县委研究后将排名最后的乡镇主要负责人进行了岗位调整。狠治乱伸手。紧盯项目审批环节，督促财政主管部门出台通知，明确重大项目资金一律按“因素法”分配，由财政部门审批，严肃查处了一批违规批条子、违规增补工程量等问题。狠治乱用人。组织开展临聘人员清理，仅2021年全县编外聘用人员便从3722人压减至2549人，减幅31.5%，督促县直单位将278名借调（抽调）人员全部退回乡镇。狠治乱告状。对近年来失实检举控告进行梳理排查，为12名受到错告、诬告的干部澄清了是非。督促公安机关对3名恶意串访、非法上访的责任人采取强制措施，狠刹了无中生有、凭空捏造的乱告状歪风，引导全县党风政风和社风民风向上向善。