新宁县认真践行新时代干部教育培训理念，从教学模式、培训内容、师资力量、学习方式等多方发力，有效提升干部教育培训实效。

“ 固本色+创特色”践行教育“初心”。将党的二十大、全国“两会”精神，习近平新时代中国特色社会主义思想相关课程列为必修课，进行周密部署、全员轮训学习。结合地方实际，创造性开展教育模式。创新“领导领学+组室主讲+干部点评”的方式深入开展业务学习，新宁县委组织部各组室紧扣职能职责带头上台授课，形成“领导教、干部评”的浓厚氛围；采取“领学+自学+专题讲座”方式抓好党章党规，方针政策等方面学习教育，与“一月一课一片一实践”主题党日活动相结合，切实保障干部在“学中思、思中干”；“专题辅导+专家授课+实地调研”有机结合，用好现场教学点，建立了一批涵盖红色教育、基层治理、乡村振兴、产业发展、生态旅游等领域的特色现场，进一步盘活本地教育培训资源，搭建培训交流平台。

“深调研+强考评”锤炼师资“尖兵”。强化与培训学员交流互动，结合学员课后反馈，优化课程设置，提高课程针对性和吸引力。提高“兼职”师资储备，按照“择优入库、结构合理”的原则，采用“单位推荐、组织选拔”的方式，从全县基层党组织书记、先进模范人物、党务工作者、专家学者、实用技术人才等人员中遴选了28名同志纳入兼职师资库，推动优秀师资到基层党组织帮教授课。同时对师资库入库人员实行动态管理，定期调整充实师资库队伍。加强“动态”跟踪考核，动态掌握教师授课情况，全面了解学员评价，将考核评估结果作为评优评先的重要依据，激发教师教学动力。

“提要求+扣需求”找准培训“靶点”。紧抓主线要求，紧扣中央、省、市、县安排部署，立足全县经济社会发展形势，制定2023年度干部教育培训计划，内容涵盖政治建设、基层治理、应急管理等重要内容，党的二十大以来先后举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班5期、实现各领域领导干部教育培训全覆盖；摸清培训需求，考虑参培对象职能职责、年龄学历结构等实际情况，围绕干部“缺什么、学什么，需什么、补什么”的原则，精心组织开展需求调研，确保精准“配餐”；优化课程设置，在调研基础上综合分析研判，针对优秀年轻干部、新任科级、专业化干部的知识水平和业务能力差异，有针对性地设置课程单元，实行分类教学，切实做到培训有重点、出实效。

“借线上+优线下”激发学习“活力”。线上借助湖南省干部教育网络学院、中网院、学习强国APP等平台，打造覆盖全县党员干部的网络学习教育方阵，实现随时随地学。截至目前，全县干部在线学习网上注册学员1124人，每年人均学习时长达到62学时；线下充分发挥党校主渠道主阵地作用，通过现场授课、情景模拟、交流讨论、现身说法等形式，探索研究式教学、沉浸式教育、互动式课堂，不断提升干部教育培训的吸引力和影响力。