近年来，安乡县委坚持把基层党建当作第一工程，通过规范抓、大力抓、精细抓、创新抓，着力构建了上下贯通、统筹协调的基层党建工作体系，有效有力提升了基层党组织的组织力。

坚持以上率下，压实党建责任。统筹协调抓主责。县委常委会每月专题研究部署党建工作；县委党建工作领导小组每月下发党建重点工作提示，定期调度培训党务工作者；以问题为导向，每年组织4轮党建现场调研，确保市委交办问题整改到位。科学考核抓导向。创新出台《安乡县乡镇和县直单位党组织（党组）书记履行基层党建工作责任考核办法（试行）》，构建县委书记、县委副书记、县委组织部长分层级约谈机制以及党的建设等次与党组织书记考核等次、单位绩效等次等相挂钩的管理方法，倒逼各基层党组织书记抓好党建主职。示范引领抓标杆。通过县级党员领导干部联点、党委（党组）书记领办、班子成员对口指导，86个小区党建、两新党建、离退休干部党建示范点高标准建成，6个软弱涣散党组织高质量整顿，全县基层党支部“五化”建设全面提质。

突出基层导向，抓实组织建设。强化保障固根基。大抓基层基础，干部选拔任用、职级晋升、评先评优向基层一线大幅倾斜，村平低限运转经费达到30.7万元，连续7年落实村干部养老保险。三级换届添活力。全市率先完成村（社区）“两委”换届，学历年龄“一升一降”；按时按质推进乡镇党委换届，构建老中青搭配结构合理的干部梯度，换届经验被省委组织部宣传推介；圆满召开第十三次党代会，达到了选举过程依法依规、选举结果群众满意的预期目标。党员管理再夯实。坚持成熟一个发展一个的原则，2022年高质量发展党员223名；全面推进农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，并主动延伸开展机关党员“问题档案”清淤工作，共整改党员档案600余本。

围绕服务大局，发挥党建优势。聚焦大战大考，筑牢组织堡垒。科学迅速应对多波疫情来袭，数十个临时党支部顶在最前沿，近万名党员干部奋战一线，守牢了全省疫情防控“北大门”。面对60年来最严重的旱灾，12个乡镇党委勇挑重担，数十个单位、两新党组织协同配合，上百个党员先锋岗当好排头兵，最大程度保障了群众的生产生活。聚焦服务优化，突破重点难点。持续推进“一门式”全覆盖，136项服务事项全面下沉，实现就近办、高效办各类业务13万余件。全面开展村（居）民代表联系服务群众工作，9788名村（居）名代表收集社情民意7854件，调解矛盾纠纷2107件，办理为民服务事件4352件。聚焦品牌树立，优化党风政风。创新出台《党员管理考评办法》，党员日常考核有了新抓手。积极宣传推介我县党建正能量，《吴刚 问梦仙桃》《奶奶的秘密》2部党教片被中组部选录播出。积极挖掘遗留红色瑰宝，建成安乡游击队、颜昌颐等党性教育基地，让全县党员“立体式”感受红色教育。