近年来，株洲市石峰区委老干部局主动融入改革发展大局，聚焦制造强区生态新城建设目标任务，创新构建“点线面”相结合的立体化志愿服务体系，推动“不老松”志愿服务工程走深走实，引导离退休干部为经济社会发展作出新贡献展现新作为。

以离退休干部党支部为“点”建好“家门口”的志愿服务平台

按照“一个支部就是一支志愿服务团队”的思路，坚持政治引领，强化组织推动，不断提升基层党组织组织力、凝聚力、战斗力。一是建强支部聚合力。以“六好”支部创建为载体，结合“美在金秋”老党员之家建设，夯实组织力量。认真开展“我看石峰区新变化”主题征文、学习贯彻党的二十大等线上答题、走访调研等活动，引导激励老同志唱响主旋律、增添正能量。先后征集主题征文130余篇，召开专题调研座谈会10余场，座谈访谈老同志500余人次，近三百名离退休干部党员参加所在支部的调研活动。二是项目推动显担当。为每个离退休干部党支部“量身定做”1至2个发挥作用的主题和方向，引导老同志就近就便开展志愿服务活动。梳理形成涵盖红色宣讲、基层治理、建言献策、关爱青少年等离退休干部党支部志愿服务项目20多个，累计开展志愿服务50余场次，受益群众近5万人次。三是调研指导解难题。成立专题调研组，分赴各支部开展现场调研，听取工作情况汇报，与基层党支部书记、老干部联络员座谈交流，“点对点”“面对面”帮助找准问题难点，提出改进工作建议。召开离退休干部党建暨作用发挥工作推进会，开展业务交流，部署工作任务，着力补强短板弱项，进一步指导推动中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委《若干措施》的学习贯彻。

以“不老松”志愿团队为“线”打造专业化志愿服务队

石峰区委老干部局和关工委携手成立了一支以老干部、老专家、老教师、老党员等为骨干的石峰区不老松志愿服务总队，总人数达376人，成为全市规模较大的志愿者队伍。“不老松”志愿服务总队先后获评“株洲市最佳志愿服务组织”、“全省十佳老党员老干部志愿服务组织”。一是现身说法赓续红色血脉。组建“五老宣讲团”在全区校园、机关开展党史国史、红色故事和党的二十大精神宣讲38场，做到以情动人、以行带人；湖南广播电视台为区“最美五老志愿者”刘欲求制作“国旗下的讲话：听越战老兵讲忠诚与担当”视频，浏览达16000多人次。二是共同参与贡献银发力量。组建法治教育宣讲组，20多名公检法部门老同志开展法治教育宣讲进校园20余场次，持续发挥专业特长、经验优势；“中国好人”周智仁等60多名“不老松”成员带头参与小区党支部建设、小区物业治理以及志愿服务活动等，在急难险重任务中发挥老干力量，并获“掌上株洲”点赞鼓励。三是共建共享力推“时间银行”。积极推动“时间银行”互助养老志愿服务模式，通过以服务时间、服务项目、服务质量为依据量化服务时长，时间银行里的“存款”可以兑换成商品或相应服务，实现养老需求与志愿服务有效衔接。截至目前，石峰区“时间银行”参与人数达230人，“存款”规模近11800小时，充分调动了老干部志愿者开展志愿服务的积极性。

以“银龄行动”为“面”培育发挥作用的特色品牌

坚持契合老干部实际、服务大局，不断绽放“银发生辉”影响力。一是积极搭建平台。统筹设定志愿服务主题载体，鼓励支持离老同志献智出力，开展“一天一元捐”、“我为石峰建言”“我为创文出份力”“您是我最牵挂的人”等倡议活动，先后围绕公益慈善、法治宣传、文明典范城市创建等主题向老同志发出倡议，引导参与发挥作用。二是大力选树典型。开展“最美”系列推选活动。深入动员发动，层层择优推荐， 评出“最美五老志愿者”10人。通过微信公众号、网站等平台，开展“最美系列”事迹展播。三是打造特色品牌。坚持协同推进，压实工作责任，培育“一区一特色”，着力打造符合石峰实际、务实管用的离退休干部发挥作用品牌。石峰区“老少同台讲党史”银发服务、“一对一”结对帮扶、“关爱课堂”护苗服务，“幸福邻里学院”志愿服务等工作品牌相继推出，形成了百花齐放、争先创优的良好氛围。