为扎实做好驻村帮扶轮换工作，长沙县提前谋划、精心安排、全面部署，着力在人员选派、能力提升、工作交接上下功夫，顺利完成驻村干部“新老交接”，新一轮市县78名驻村干部奔赴52个村（社区）继续接力奋斗、接续谱写乡村振兴新篇章。

严把入口关，选优配强驻村力量。按照“科学统筹、因村选派、选优派强”原则定村定人。在确定18个四类必派类型村（脱贫村、易地扶贫搬迁安置村、乡村振兴任务重的村、党组织软弱涣散村）的基础上，统筹考虑镇村需求实际，将部分红色村、示范村、集体经济较薄弱村纳入本轮帮扶驻点，上一轮继续选派31个驻点，本轮新增21个驻点。鲜明干事创业导向，鼓励年轻干部、发动职级干部、筛选中层干部参加驻村，共有67家县直部门93名干部报名。综合职能部门优势，按照“党群部门帮扶软弱涣散村、经济部门帮扶集体经济薄弱村，涉农部门帮扶产业村”思路，好中选优、优中选强，择优挑选60名同志到村任职，其中副县级7人、正科级7人、副科级6人，包含退出领导干部岗位12人。

抓实培训篇，全面提升履职能力。5月24日至26日，县委组织部联合县委党校、县农业农村局举办2023年防返贫监测暨驻村帮扶专题业务培训。围绕抓党建促乡村振兴主题，立足“干什么、怎么干、缺什么、补什么”实际，采取专题讲座、业务辅导、座谈研讨、经验交流和编印《政策汇编》等形式，对驻村干部就巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、提升驻村干部履职能力、落实“八个推动”等进行系统培训和业务实操，进一步明确驻村帮扶职责任务，拓展驻村工作思路，掌握驻村帮扶技能。

传好接力棒，确保交接平稳过渡。第一时间下发驻村工作轮换的通知，明确驻村工作轮换时间、交接内容、注意事项和相关纪律，确保人员不失职、工作不失位。各相关镇（街）和派驻单位按照“先进后出”的原则有序开展轮换交接工作，做好驻村工作经验、思路、重点任务完成情况和各类物资、经费、文档资料等工作交接，确保驻村工作有序轮换、无缝衔接。为增强驻村轮换仪式感，各相关镇（街）普遍采取召开座谈会、茶话会等形式，为上一轮后盾单位和驻村队员分别赠送锦旗、颁发荣誉证书，由原驻村工作队说感想、讲做法、传经验，新选派驻村工作队谈思路、作表态。县委组织部主要负责人全程参与见证了部分市派队伍驻村轮换交接工作。

扬帆再起航，阔步新征程。下一步，长沙县将牢牢把握省市关于驻村帮扶工作新要求，在驻村工作下实招、出新招、亮硬招，让新任驻村干部在基层实践中不断磨练意志、聚焦使命职责，就建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平和为民办实事方面抓担当抓成效，助力驻村工作高质量开展。