慈利县高度重视离退休老干部工作，通过抓学习宣传、责任压实、工作推进三项举措，以党建引领推动新时代离退休老干部工作提质增效。

抓学习宣传，凝聚思想共识。一是领导干部带头学。《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和《若干措施》下发后，县委书记亲自签批，其他县委常委集体签阅，县委常委、组织部长就如何贯彻落实文件精神把脉定向，并主持召开离退休工委全会，组织成员单位学习文件精神，认真研究贯彻落实措施。县委离退休工委印发工作要点180份，增强各乡镇（街道）党（工）委、县直机关及驻慈单位党组织做好新时代离退休干部党建和服务管理工作的政治站位及责任感使命感。二是老干部工作者深入学。县委组织部、县委老干部局、县老干部服务中心坚持先学一步、深学一层，纳入理论学习中心组学习计划和干部职工轮流上讲台必学必讲内容，共组织专题学、研讨学、辅导学10次，入脑入心，增强素质，提升水平。县委老干部局、县老干部服务中心深入乡镇、县直机关调研指导《意见》和《若干措施》学习贯彻工作5次，涉及单位60多个。三是离退休干部普遍学。县委离退休干部工委在微信工作群中推送《中央组织部负责人就〈关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见〉答记者问》等内容，并且经常发出工作提示，鼓励各离退休干部党支部采取“三会一课”、组织生活会、主题党日、送学上门等方式，广泛宣讲《意见》和《若干措施》精神，切实把党中央的政策精神传导到最基层。通津铺镇离退休干部党支部书记赵辉宣认真撰写学习心得多篇，县发展和改革局第二离退休干部党支部退休党员齐晓明从北京发来手写稿件，畅谈学习体会。近期，慈利县将举办离退休干部党支部书记培训班，进一步深入开展《意见》和《若干措施》的宣讲，进一步提升离退休干部党支部书记党建工作水平。

抓责任落实，强化政治担当。一是坚持“三个纳入”。县委将离退休干部党建和服务管理工作纳入了重要议事日程，每年至少研究1次离退休干部工作，提出工作要求，研究解决问题，安排部署工作，将离退休干部工委纳入了县委党建工作领导小组成员单位，将离退休干部党建和服务管理工作纳入了年度党建工作考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容，与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实、同表彰、同考核。二是制定“四张清单”。建立健全了县委离退休干部工委成员单位议事规则、成员单位工作职责、党工委办公室工作细则等工作运行机制，制定了县委离退休干部工委工作清单、成员单位工作清单、乡镇（街道）、县直机关及驻慈单位党组织工作清单、离退休干部党支部工作清单，明确了工作职责、工作任务、工作要求等，落实工作实行“清单化”管理。三是保障“五项经费”。县财政为县委离退休干部工委工作经费落实预算25万元、离退休干部党支部工作经费和党组织负责人工作补贴146万元，全力保障离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定及时便捷报销，离退休干部生活待遇及时发放。

抓工作推进，确保落地见效。一是抓实理论武装，促思想政治引领。去年以来，县委离退休干部工委组织全县离退休干部党支部开展党的二十大精神“线上领学”“线下送学”“面对面研学”等活动，参与人数6700多人，参与率达90%，撰写心得体会500多篇。今年4月，县老干部服务中心组织100多名离退休干部专题集中宣讲，等等。通过这些举措，教育引导离退休干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是抓实支部建设，促组织功能提升。为了充实工作力量，各乡镇（街道)和县直机关选派了党建和服务管理指导员，乡镇由组织委员担任，县直机关由党建办主任担任。扩大组织有形和有效覆盖，督促南山坪乡、广福桥镇、金慈街道等建立了离退休干部党支部，目前全县26个乡镇（街道）离退休干部党支部覆盖率达88%；圆满完成换届任务，县卫健局、县商务局、龙潭河镇等离退休党支部按期换届，支部委员均高票当选；规范组织生活制度，严格落实“三会一课”、民主评议党员和“一月一课一片一实践”主题党日活动等党内组织生活。大力推进“美在金秋”老党员之家建设，擦亮离退休干部党建工作品牌，深化示范带动，2022年成功创建2个省级示范党支部，全市占比40%，3个市级示范党支部，全市占比30%。三是抓实谈心谈话，促监督管理有力。利用慈利县红色资源优势，持续巩固拓展党史学习教育成果，加强离退休干部党员教育管理。各离退休干部党支部书记通过微信、视频聊天、拨打电话、面对面交流等方式，重点对新退休干部党员、因病不能参加组织生活党员、流动党员开展谈心谈话，在关心关爱老党员的基础上，了解思想、学习状况，开展思想政治、教育提醒，引导老党员严格遵守纪律规定和政治规矩，增强党性观念和党纪意识，确保党员不流失、学习不掉队。去年9月底，县委书记侯铁夫、县长朱爱民等参加“助力旅发会、喜迎党的二十大主题活动，面对面与离退休干部开展座谈交流，引导广大离退休干部党员继续听党话、跟党走，积极为县域发展贡献才智。四是抓实银发资源，促优势作用发挥。广泛动员老干部开展关心下一代工作，组建县关工委15人讲师团，建强“七站”慈利关工品牌。充分发挥老干部政治优势，县老科协牵头，慈利县成功创建“全省百岁健康示范县”。鼓励支持老干部利用优势资源，县老年保健协会建立了健康绿色通道，深入村落广泛收集民间中草药偏方，编撰了《慈利民间中草药偏方》资料，弥补了县内领域空白。全力保障发展老年教育，县财政每年预拨专项经费，县老干部（老年）大学开设课程近20门，学员达700多名。县老干部服务中心组织成立200支“五老”志愿服务队，常态化开展新时代学雷锋实践活动。五是抓实服务保障，促激励关怀提升。精心设计并印制了《慈利县离退休干部服务手册》，建立了工作人员服务离退休干部行为规范，工作人员联系服务老干部做到家庭住址、联系电话、职级待遇、健康状况、急难愁盼“五必清”，走访慰问离退休干部落实“五必访、五必问、五到位”，关心遗孀实行月跟踪、季上门、年审核等服务联系制度。去年疫情严重期间，县委老干部局、县老干部服务中心、县民政局远赴长沙、成都，走访慰问90以上高龄的离休干部谭军岳、王国度，面对组织关怀，本人及家属激动万分，没隔多久，两位老人含笑离世。在今年4月县老干部服务中心开展的“三送三问三帮”解难题“我为老同志办实事”实践活动中，赢得了老干部的高度好评。