近年来，邵阳市大祥区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更高政治站位、更强责任担当、更实工作举措做好“五抓五促”，不断提升新时代离退休干部党建工作水平。

抓学习促引领，提升政治建设水平。坚持把政治学习和教育引导放在突出位置，定期组织举办全区离退休干部党建工作现场推进会、“学习新思想·银发建新功”等活动，适时开展理论宣讲、送学上门活动，发放《习近平谈治国理政（第四卷）》《党的二十大报告辅导读本》等书籍。同时充分用好“离退休干部工作”“三湘老干部e家”“邵阳老干部”等公众号平台，通过区直机关--乡镇街道--社区（村）和组工干部--离退休老干部--全体在职干部模式逐级覆盖全区，确保全区离退休干部全面系统学、及时跟进学、联系实际学，进一步掀起学习贯彻热潮。充分发挥离退休干部党支部教育党员作用，结合老同志年龄差异、身体条件、居住分散等情况，坚持个人自学与集体讨论、线上与线下相结合，指导推动离退休干部党组织开展理论武装、党性教育、参观学习、专题党课、学先进典型等活动，切实把老同志的思想和行动统一到党中央的重大决策部署上来。

抓规范促提质，提升组织建设水平。以“六好”支部建设为标准，先后建立20个离退休干部党支部，截至目前创建了1个省级先进基层党组织，2个省级示范离退休干部党支部，1个市级离退休干部先进集体，7个市级示范离退休干部党支部等一批大祥特色品牌精品，推动离退休干部党支部建设逐步实现全面覆盖、全面达标、全面提质。在全区范围内开展离退休干部党组织“强基础、补短板、抓规范、促提升”专项行动，以“后进党组织达标、合格党组织提档、先进党组织创示范、示范党组织巩固加强”为基本目标，以“摸底排查、分类提质、作用发挥、办点示范”等方式，对全区20个离退休干部党支部进行回头看，进一步推进基层离退休干部党组织规范化建设，不断增强基层离退休干部党组织的凝聚力和战斗力。

抓特色促亮点，提升品牌建设水平。着力打造“大祥银发先锋”老有所为工作品牌，以“党建+”模式打出“党建+文明城市创建”“党建+乡村振兴”“党建+关心下一代”等组合拳，打响了“小喇叭、红马甲、青青草、邻里和、蒲公英、六零管家、禁毒妈妈、宝庆大叔、解忧杂货铺”等志愿服务品牌，涌现出了黄百魁、费建军、郭奇奖、杨春林等一大批优秀志愿者，引导全区离退休干部争当勇闯一线的“战斗员”、传递政策的“宣传员”、为民解忧的“服务员”。统筹整合各类党员活动阵地、党性教育基地、基层综合性文化服务场所等阵地资源，在全区打造“五老工作室、光影微课堂、大祥先锋银行、清廉茶话室、朝夕文娱室、共享书屋、心理咨询室、荣誉笑脸墙、周六课里课外学堂、四点半学校”等特色阵地，为离退休干部党员发挥作用提供有力保障。

抓制度促长效，提升服务管理水平。认真贯彻落实《湖南省干部荣誉退休制度(试行)》文件精神，按照“九个一”要求，督促指导各单位落实干部荣誉退休工作制度，实现在岗工作和荣誉退休无缝衔接，增强退休干部的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感，做到退休不褪色、退休不退志、退休不退廉。落实参观学习、通报情况、走访慰问、“我为老同志办实事”等制度，结合老干部季度活动和主题党日活动开展“同心话发展”重阳座谈活动，离退休干部齐聚一堂，共庆佳节，共抒情怀，共话发展；开展“金秋览大祥”参观考察活动，参观考察辖区内重点项目工程建设，目睹发展成果，切身感受大祥发展新成就新变化；举办“全国科普日”暨老年人健康教育知识讲座，提高了老年人对自身健康的关注度和防病治病意识等，不断满足老同志美好生活新期待。

抓机制促保障，提升队伍建设水平。下发《关于调整中共邵阳市大祥区离退休干部工作委员会及成员单位工作职责》的通知，明确各成员单位工作职责，同时将离退休干部党建工作纳入党建总体布局和抓基层党建工作述职评议考核内容，纳入年度绩效考核，与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实。成立老干部服务中心，增加人员编制，充实工作力量，大力弘扬“安专迷”精神，努力打造政治坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍，我区老干部管理办主任曾建军同志获评“全省老干部工作先进个人”。