资兴市立足本地实际，坚持守正创新，突出坚持学习教育、作用发挥、精准服务等方面工作，不断推动离退休干部离岗不离党，退休不退色，积极发挥正能量，为全市经济社会高质量发展贡献余热。

坚持学习教育，在理论武装中筑牢信念。强化单位党委（党组）在加强离退休干部党员思想政治教育中的主体责任，督促指导各单位将离退休干部党组织建设纳入本单位本部门党建的总体规划，严格执行“三会一课”制度，每月开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，使老党员、老干部进一步增强组织观念。以老干部服务中心、老干部党校为主阵地，每月开展2次老干部集中学习活动，定期开展离退休干部党支部书记轮训。积极引导老干部关注“离退休干部工作”“ 三湘老干部e家”等微信公众号，借助涉老教育平台，开展网上学习、线上知识竞赛、异地支部活动等，实现学习教育形式多样化，提升思政教育有效性，从而带动全市离退休老同志凝心聚力共促发展。

坚持作用发挥，在服务大局中彰显作为。组织离退休干部开展“践行二十大·银发争先锋”主题活动，展示老干部为党和人民事业增添正能量的良好形象。开展老同志进学校、进社区、进机关活动，深入宣讲党的二十大精神，今年来在全市共宣讲21场次。成功创办井冈山根据地外围龙溪游击区革命历史展览室，成为郴州市“党史国史教育基地”。成立临时党总支，由离退休干部党员担任教学和文艺活动骨干，活跃在资兴各大文化活动舞台，极大丰富老年人的精神文化生活。处级老干部志愿服务队主动深入乡镇（街道）、社区开展助力乡村振兴、关爱帮扶、纠纷调解等志愿服务，上半年共结对帮扶困难学生26人次，排查化解各类矛盾纠纷32起。

坚持精准服务，在落实待遇中传递关怀。全面收集离退休干部基本信息、通联信息、健康信息等，专人负责，适时更新，实现离退休干部基本信息全方位、动态化管理。提供亲情化个性化精准化服务针对部分老干部年龄大、行动不便等实际情况，采取送学上门、送医上门、精神慰籍上门等方式，今年以来开展“幸福来敲门”活动45次。落实老干部关爱帮扶制度，对全市离休和副处级以上退休干部实施“五个一”服务，即：签约一名家庭医生、送一份生日贺礼、开展一次身体健康检查；开展一至两次健康讲座；每年至少上门走访慰问一至两次。坚持做到节日生日必访、生病住院必访、家庭生活困难必访、病故丧葬必访。加强与财政、社保等相关部门的沟通配合，确保老干部离退休费、生活补贴、节日慰问金等足额及时发放到位，让他们切实感受到党和政府的温暖。