近年来，湘阴县将抓实教育培训做为提升党员干部能力素质的重要手段，不断创新学习形式，丰富培训内容，提振党员干部政治思想引领和干事创业激情。

“走出去”与“请进来”结合，拓宽党员视野。今年以来，湘阴先后组织159名党政负责干部赴浏阳、54名党建负责干部赴浙江开展异地学习培训，深入贯彻落实“比实效、学浙江、赶长浏、进十强”的目标，紧扣党建引领强园兴工、产业发展、乡村振兴、社会治理等主题，全方位提升负责干部的理论素养和业务水平。同时，依托县委党校常态化开展党员干部、尤其是青年党员教育培训，邀请省委市委党校教授、各行业领域专家就“党的二十大精神解读”“创新党建引领基层治理”等进行专题授课，先后组织湘阴县人才培养“三百工程”90后优秀年轻干部集中轮训、全县村党组织书记培训、入党积极分子培训、发展对象培训、不合格党员党性提升培训、乡村振兴驻村工作队培训等多个班次，完成培训人数近2000人。

“线上学”与“线下学”结合，丰富学习形式。常态化开展“一月一片一课一实践”主题党日活动，整合全县党员教育资源，依托全县1094个网格和“党建+网格+协会”，每月初发布“第一议题”学习内容、党课分享主题、党员教育电视片和实践活动清单等资料，助力线上党员教育工作有序开展。同时县委组建含县委常委在内共17人的党的二十大精神县委宣讲团、共14人的新时代群众工作政策宣讲团，各乡镇（街道）成立15支共203人的宣讲小分队，不断创新授课形式，采用“情景党课”、“互动党课”等形式，配合视频短片、PPT与场景设计，通过讲述湖湘红色故事、经济发展路径、初心担当使命，以“小故事”呈现“大道理”，形成领导干部带头讲、干部群众人人讲的浓厚氛围。

“主动讲”与“相互评”结合，提升学习成效。常态开展“四学四比四争当”活动，由县委组织部牵头举办“组工讲坛”，创新开展“人人上台讲，人人讲评议”的“讲坛式”学习方式，每两周定期开展，由党员干部自主报名、自选课题、自制讲稿，其他党员积极参与提问、讨论、评议，破除过往“只带耳朵听”“听没听不知道”“听没听懂不知道”的低效学习方式，倒逼干部学理论、钻业务、提能力。2023年已举办17期，并示范带动各级各单位抓党员教育培训，形成了发改业务大课堂、石塘大讲堂、金龙夜校、南湖青年学堂、六塘讲坛等各具特色的党员教育讲训品牌。