近年来，永州市不断加大新兴领域党建工作攻坚力度，全面推进新就业群体党的建设，着力强基础提质效、抓重点破难题、创品牌促提升，持续推行“暖新”行动，不断在重覆盖、建阵地、激活力上下功夫，切实为两新党建高质量发展汇聚“新”力量。

坚持从“新”出发

强化组织有效覆盖

建立健全地方党委负总责，组织部门（两新工委）牵头抓总，交通运输、市场监管、邮政管理等行业部门各负其责，街道社区属地兜底管理的工作格局。持续推进两新组织党组织组建攻坚行动。建立新就业群体党建工作管理台账，明确责任清单，实现党组织应建尽建，组织覆盖率大幅提升。成立快递行业党委，确保新兴领域党建管得住、管得好。从机关事业单位选派党建指导员到新兴企业进行精准帮带，帮助企业解决实际问题，实现组织覆盖和工作覆盖双提升。将党的二十大精神从“书面语”变成“家常话”，不断增强党在新兴领域中的凝聚力、号召力和影响力。一年来，全市两新领域举办各类学习贯彻党的二十大精神培训班96场次，组织宣讲团87个，宣讲392场次，培训人数5800余人。

打造暖“新”驿站

提升立体服务格局

加强“红色驿站”、“爱心驿站”等综合性服务站点建设和管理，搭建新就业群体党员发挥作用的载体平台。将新就业群体党群服务中心（站）建设纳入“书记项目”重点推进，划拨专项经费用于示范站点建设,通过组织部门单独建、与工会、交通、邮政等部门联合建、依托现有党群服务中心提质建等方式，打造新就业群体党群服务中心(站)159个，为快递小哥、外卖小哥、网约车司机、货车司机等新就业群体提供歇脚充电、饮水就餐、医疗救急、书籍阅读等服务，永州经开区湘江西路驿站被评为全国最美站点。同时，组织开展“情暖新业态年夜饭茶话会”“五一暖新免费观影”等“暖蜂行动”，为小哥们送上慰问与关爱，激励“小蜜蜂”精神在全行业高频传播，并以驿站为平台，统筹开展健康义诊、法律咨询、心理疏导等服务，不断提升新就业群体幸福感、归属感。

推动凝“新”聚力

发挥示范引领作用

积极践行“共治共享共建”理念，建立政府、社会组织、新就业群体共同参与的多元治理体系。创新驱动擦亮品牌，打造“党建+红色方向盘”“党建+红色骑手”等特色党建品牌，开展“公益理发，温暖从头开始”，“潇湘情缘”单身职工公益交友活动，组织“先锋司机”“先锋骑手”“先锋主播”等评选表彰活动。充分发挥新就业群体工作范围广、接触人员多的特点，引导新就业群体积极参与问题收集、文明示范、志愿服务等“微治理”，组成“兼职网格员”，发挥“熟门熟路”优势和“城市探头”作用，走街串巷、服务群众，助推“小群体”融入“大治理”。持续深化两新党建“标杆引领”计划，在新就业群体党建中培育标杆创建对象，发挥示范作用。一年来，全市新建新兴业态党组织17个，培育标杆党组织创建对象11个，授牌标杆党组织4个，不断激发新就业群体主动服务社会、回报社会、奉献社会。