今年来，株洲市渌口区坚持大抓基层鲜明导向，聚焦抓基础强基本、抓短板强弱项、抓品牌强引领，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，全面激发基层党建高质量发展内生动力，有效推动全区基层党建提质增效、进档升级。

抓基础强基本。选优配强基层队伍。补齐配强村（社区）“两委”空缺24人，动态建立区级村（社区）后备人才库，每个村（社区）动态储备3名以上后备干部，有效运用“传帮带”机制。安排36名区领导包镇联村，124个机关企事业单位与村（社区）结对，向31个村选派乡村振兴驻村第一书记和驻村工作队，向30个小区派驻103名机关干部，有效充实基层力量。强化素质提升。开展镇村党务干部素质提升行动，结合业务辅导、经验介绍、现场教学、讨论交流、知识竞赛等多种形式分片区开展集中培训。组织开展“每月一培训、每月一主题”活动，开设法治教育、农业产业发展、乡村振兴、财务管理等重点课程，举办各类专题培训5期，对全区784名村社干部集中“充电补钙”。组织开展“七个一”庆“七一”系列活动，区级层面评选表彰一批“两优一先”代表，带动全体党员向先进对标，向模范看齐。严格党员教育管理。深入开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，结合党的二十大精神学习宣讲，推动党员学习入脑、教育润心、以知促行。严把党员发展入口关，始终把政治标准摆在首位，紧盯重点群体、薄弱领域，坚持慎重发展、均衡发展原则，不断优化结构、提升质量，共完成发展对象培训217人次。

抓短板强弱项。抓实问题整改。对照市委党建述职评议点评问题清单，印发《2022年度渌口区基层党建问题整改方案》，由区委书记专门调度召开区委党建工作领导小组暨问题整改推进会。成立12个调研组开展党建工作调研，通过单位逐个走到、问题逐一点到的方式，收集整理编发了全区问题通报。严格落实“四个一”举措，持续抓好4个软弱涣散党组织整顿提升。抓实村集体经济发展。继续推行区镇村三级书记抓村集体经济工作格局，成立6个指导组深入镇村扎实开展2022年“一村一策”实施情况“回头看”，帮助各村厘清发展思路，科学完善2023年“一村一策”实施方案。成功打造了渌口镇松西子玉米基地、朱亭浦湾鲜果小镇、古岳峰三旺村百合种植基地、龙门镇洪塘村千亩油菜花片区等多个村集体经济发展样板。

抓品牌强引领。在城市，以推行党建引领小区治理“1+6”模式为抓手，开启“1+N”管理服务模式，以党组织为引领带动居民、三长、小区物业等多方力量参与城市基层治理。4个城市社区32支志愿服务队创新推行“积分超市”志愿服务，构建了以“服务换积分，积分促服务”的双向激励模式。在农村，9291名村（居）民代表与全区89782户村（居）民织密同心网，把“党建+”模式融入到政策宣传、征地拆迁、文明创建、安全生产等中心工作中，摸排问题1913个，帮助提供“微服务”23124余件。在机关，持续开展“青春渌口·志愿有我”活动，3000名机关党员深入32个网格开展进小区活动，建起党群连心桥。制定《渌口区清廉机关建设工作实施方案》，在时间节点、量化标准上作明确、提要求，区税务局、区民政局等多个单位创建工作已经初具成效。在两新，扎实开展标杆两新党组织创建工作，授牌博爱、创林、中湘、市政、振湘等5家两新组织党组织为区级标杆两新党组织。升级改造博爱志愿者党支部活动阵地，持续擦亮“环卫工爱心早餐”“共享药品柜”“共享厨房”“慈善超市”等博爱党建品牌，该阵地先后获评全国2022年“最美工会户外劳动者服务站点”，湖南省“百优驿站”等荣誉。在其他领域，持续巩固“第一校长”制度成果，打造“党建+班主任”美好教育品牌；认真落实党委领导下的院长负责制，2家区直医院已全部实现党建入章，大力推进“一站、一约、一联、一院”健康服务模式建设，“医心党建”全力护航健康渌口。