今年以来，株洲市渌口区委组织部从严从实加强自身建设，以深入开展“作风建设年”“组织工作规范提升年”活动为抓手，狠抓学习、重抓效能、力转作风，着力打造高素质组工干部队伍。

狠抓学习提升领悟力

严格落实部务会、机关干部会“第一议题”制度，及时跟进学习党的创新理论，以理论上的清醒保证政治上的坚定。开设“组工课堂”，常态化开展“组工干部上讲堂”活动，在课堂中设置“讲、说、谈、论”四环节，通过讲政策、说实例、谈体会、论方法的学习方式，鼓励引导组工干部主动钻业务、出思路，努力成为熟悉专业的“活字典”、精通业务的“政策通”。今年以来，部机关组织开展集中学习17次，“组工讲堂”6次，专题研讨5次。

重抓效能提升执行力

抓制度强基础，创新推行干部管理“六个一”制度，用刚性制度强化组工干部管理。今年来，组工宣传及信息工作有了较大提升，累计上稿有50余篇，抓落实提效能，实行“周安排、月调度、季讲评”工作制度，将计划开展的主要工作进行量化、细化、具体化，制定任务进度表，明确完成时限，督促各项工作落地见效。抓规范促提升，以“组织工作规范提升年”活动为抓手，建立规范提升重点事项清单，细化常规性工作流程，明确岗位职责，强化跟踪督办，不断理顺和优化工作运行程序，全面提升组织工作效率效能。

力转作风提升免疫力

结合“未巡先改”和巡视整改工作要求，坚持问题导向，着眼于短板弱项，做实做细自查自纠和问题整改，切实提升组织工作的规范性。大力推行一线工作法，实施组工干部联镇、联机关制度，定期深入基层开展调查研究，了解识别考察干部、指导基层党建，帮助基层解决实际困难，提高组织工作与中心工作的融合度。以“作风建设年”活动为契机，持续加强部机关作风建设，扎实做好作风问题排查整改工作，使“敏捷回应、高效落实”成为习惯、变成规矩、形成文化，以优良作风助推组织工作高质量发展。