近年来，株洲市石峰区深入贯彻中央、省市关于选调生选拔培养工作要求，紧紧抓实“选育管用”四个环节，以深入开展“干部能力提升年”“作风建设年”活动为契机，建立“3425”培养机制，持续优化选调生“成长链”，为推动全区高质量发展提供人才保障。

强化“三个培养”，“搭平台”提素质

强化教育培养。开展选调生“入职第一课”活动，助推选调生系好“第一粒扣子”，安排基层锻炼期选调生列席乡镇（街道）党政班子会议、参加中心组理论学习，参与主题教育、石峰讲堂、湖南干部教育培训网络学院学习等；将选调生在岗培训纳入全区干部教育培训规划，摸底紧缺能力和专业素养需求“两个清单”，用好区委党校实施“精准培训”，每年举办年轻干部班、中青班、新招录干部培训班、专题班，重点选派选调生参训或旁听，近三年来共选派90余人次选调生参加省市区各级培训，推动提升政治理论水平和思维水平。

师徒结对培养。开展“师徒结对”活动，实施“2+1”导师传帮带机制，即1名乡镇（街道）党（工）委书记和1名村（社区）书记同选调生结成师徒，对基层锻炼期选调生，另外再安排1名工作经验丰富的选调生同其结对，构建“1555”全周期传帮带机制，即一个导师库、五大帮带方法、五项帮带职责、五项成长任务，通过思想上帮、工作中带、业务上教，帮助选调生茁壮成长。

学习交流培养。积极安排选调生参加市区年轻干部座谈会、读书分享会、主题竞赛、国情调研报告评选大赛、考察学习等活动。近三年，共组织选调生81人次参加中车株机、苏州工业园、秋瑾故居、湘赣边红色专列等地现场教学，选派选调生65人次参加年轻干部座谈会、读书分享会等，促进选调生互学共进，提升理论素养。

抓实“四个锻炼”，“沉下去”长才干

基层一线锻炼。用好基层锻炼期，坚持安排选调生到困难艰苦岗位锻炼，2017年来，统筹考虑知识结构、专业特长，共安排20名选调生到征地拆迁、乡村振兴、产业发展、基层治理等任务较重的村任职，通过投身疫情防控、招商引资、自建房清理整治等工作一线，提升攻坚能力。

关键岗位锻炼。基层锻炼期满后，根据选调生工作实绩和特长，注重安排到综合性强、压力较大或急难险重的“吃劲”岗位成长，近三年共交流、提拔12名选调生到“两办”、乡镇（街道）党（工）委副书记、组织委员等关键岗位任职，提高组织领导的能力。

挂职轮岗锻炼。对基层锻炼已满年轻选调生，通过内部轮岗、挂职锻炼或到上级机关研学实践等方式开展多岗位历练。比如，安排选调生周骥到响石岭街道轮岗，参与征地拆迁、“三供一业”改造等工作，实绩突出被提拔为该街道党工委副书记、主任；先后选派32名选调生参与市疫情防控特派员、“两新”组织党建指导员等工作。

平台实践锻炼。实施“每月一日下网格集中办公”行动，选派2名选调生参与机关干部到社区担任网格员实践活动，组织全体选调生下沉村（社区）投身疫情防控，提升群众工作能力。近三年来共安排40名选调生参与征地拆迁、片区开发、信访维稳、产业招商等区委区政府中心工作，进一步丰富成长途径、培养方式。

做到“两个坚持”，“畅通道”用人才

坚持“四个优先”。区委对在基层锻炼成熟、实绩突出、群众公认的选调生，树立“四个优先”的选用导向，即：优先纳入后备干部队伍、重要岗位优先安排、职位空缺优先考虑、同等条件优先提拔，不断激发选调生队伍活力。

坚持“一个原则”。即坚持“培养一批、成熟一批、使用一批”的原则，对经过多岗位锻炼、素质高、能力强、经验丰富、成绩突出的选调生，及时提拔使用。近三年以来，全区共有2名选调生提拔到副处级领导岗位、5名选调生提拔到正科级领导岗位，10名选调生提拔到副科级领导岗位，共有7名选调生担任过镇街、区直单位党政正职。

落实“五项制度”，“强管理”促成长

落实成长档案制度。坚持组织考核与群众评价、平时考核与定期考核相结合，对每名选调生建档立卡，收录工作实绩、考核考察、教育培训、实践锻炼等情况，全面掌握46名选调生现实表现，形成成长档案。

落实跟踪培养制度。以政治建设考察、绩效考核、平时考核、干部考察、年度考核、成长档案为抓手，对选调生精准“画像”，对基层锻炼期满且综合素质高、有发展潜力的选调生实行重点关注、重点培养。

落实谈心谈话制度。实行区委组织部、乡镇（街道）、村（社区）三级管理机制，区委组织部每半年、乡镇（街道）每季度、村（社区）每周定期同选调生谈心谈话，结对“导师”随时与选调生谈心谈话，并随时接受选调生主动对话，听取意见心声，帮助解决问题。

落实思想汇报制度。要求选调生每年向单位党委（组）和区委组织部进行思想汇报，运用书面汇报、谈话了解等方式，要求单位定期向区委组织部汇报选调生培养管理情况，形成分层分级的监督管理体系。

落实关心关爱制度。统筹解决选调生“吃住用行”等问题，推行青年公寓、健康体检、探望慰问等举措，制定《石峰区选调生生活补助和到村任职工作补助资金使用管理办法（试行）》，积极推进19届至22届选调生一次性生活补助和工作补助发放，积极为选调生干事创业营造良好环境。