花垣县:实施“人才强县”提升人才“四感”

文章来源: 红星网  时间: 2023-09-16 12:46

今年来,花垣县聚焦经济社会发展需求,牢固树立“人才是第一资源”的理念,大力实施“人才强县”战略,强化政策制度保障,搭建人才交流平台,坚持用心用情用力,持续增大人才服务质效,提升全县人才的归属感、幸福感、使命感、自豪感。

建制度,构格局,提升人才归属感。深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实全国全省组织工作会议精神,深化机制体制改革,探索人才引育新路径,提升人才工作新实效,全县大力实施“边城人才行动”,全面推进“乡村育才聚才行动”,构建“1+4”人才工作体系,为人才发展提供更多政策保障;组建“一户一名大学生”培养计划办公室等人才专班和29个部门人才工作领导小组,充实人才工作力量;压实“一把手”抓人才的政治责任,将人才工作情况列入领导班子推动高质量发展的政绩考核重要内容,推动全县形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。

强政策,优服务,提升人才幸福感。加大人才发展投入力度,设立人才发展专项资金1500万元,建立财政投入常态化增长机制,对来县高端人才最高给予150万元奖励,对依托一流科技创新团队开展科技成果转化的,最高予以补助200万元;县委书记带头落实领导干部联系服务专家制度,全县领导走访慰问优秀专家人才60人,发放慰问金6万元。帮助专家人才解决好住房保障、子女入学、家属随迁等实际问题20余件;开展520“春暖花开 相约沙科”“七夕”等青年联谊活动,积极搭建青年群体工作生活交流平台;组织开展“边城人才”评选工作,对30名“边城名医”“边城英杰”“边城名师”“边城工匠”优秀人才给予授牌和工作经费支持,进一步激发和释放人才创新创业创造活力。

搭平台,促交流,提升人才使命感。召开新兴领域青年人才、新入职入学青年人才,青年领导干部等青年人才座谈会,与全县非遗传承青年代表、网络主播代表、街舞青年代表等新兴领域30名青年人才共谋成长,与新引进高层次急需紧缺人才、新入学高校学子、新考入公务员等60名人才共话发展,与全县30名青年领导干部共谈进步;启动“大学生成长计划”、开展返乡社会实践活动,来自东南大学山东大学等35所高校50名大学生奔赴25个单位参与实践;实施2023年“人才回流”培育工程,为愿意回乡发展的高校学生提供政策支持,11双一流高校学生响应号召与县委人才办签订协议。开展“边城人才”座谈会、全县“科技特派员”能力提升培训班,通过与专家人才面对面沟通交流,全面了解专家人才思想、工作、学习和生活情况,激发广大专家人才立足岗位实际,敢于担当、勇于作为、走在前列、做好示范,争做行业领域的“领头雁”“排头兵”。

强宣传,浓氛围,提升人才自豪感。鼓励和支持县内获评“湖湘青年英才”“创新创业达人”“武陵人才”“青年创业英才”“小荷人才”“巾帼人才”“边城人才”等优秀人才创建一批名师、名医、文化旅游人才及非遗传习所等人才工作室;积极推荐优秀人才担任“两代表一委员”、申报人才项目,推荐县质监站工程师龚群英申报湖南“卓越工程师”,十八洞施康获评“湖南省乡村振兴青年先锋”,引导五龙公司、羽丰鸽业成功申报州级专家工作站等;加大人才工作宣传,采取人才工作领导小组成员单位“一月一报道,一季度一亮点经验”的方式,在新湖南、新花垣、红湘西、团结报等平台上报100余篇,讲好花垣人才故事,推介人才工作亮点,营造识才爱才敬才的浓厚氛围。

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